Только актуальная информация для русскоязычных пользователей из самых разнообразных сфер мирового бизнеса, не забываем комментировать.

Новое на сайте

Лучший способ заработать онлайн

Лучший способ заработать онлайн

23-02-2017

Если человек жалуется на низкий доход, можно понять стремление больше зарабатывать. Но, также,...

Как выбрать кольцо для предложения?

Как выбрать кольцо для предложения?

21-02-2017

В жизни почти каждого мужчины наступает тот самый ответственный и важный момент, когда...

Какой выбрать подарок на свадьбу

Какой выбрать подарок на свадьбу

20-02-2017

Что подарить на свадьбу? Волнующий вопрос который требует много времени на решение, ведь...

Забор и ограждения из сетки рабицы. Преимущества установки

Забор и ограждения из сетки рабицы. Преимущества установки

16-02-2017

Самым недорогим и распространенным материалом для строительства забора является сетка рабица. Хотя Карл...

Кредит на открытие бизнеса

Кредит на открытие бизнеса

15-02-2017

Жизнь в наше время динамично развивается, много продукции производиться, много вещей требуется сейчас...

Как заказывать товары в иностранных магазинах по Интернету?

Как заказывать товары в иностранных магазинах по Интернету?

13-02-2017

Оплачивать и получать товар с помощью сети Интернет, стало не только выгодно, но...

Описание автомобильной марки Datsun

Описание автомобильной марки Datsun

12-02-2017

Бренд Datsun начал свое существование 85 лет назад. После двухлетнего существования, компания известная...

Недвижимость Турции

Недвижимость Турции

12-02-2017

Рынок турецкой недвижимости, в отличие от других восточных стран, еще совсем юный. Совсем...

Открываем собственное дело: поиск сотрудников

Категория: Разное
Создано 03.03.2013

sgdffПоиск сотрудников – это одна из основных проблем, которая возникает у развивающихся компаний. Подыскивать работников не так просто, как кажется на первый взгляд.

Ошибки, допущенные в этом процессе, могут привести к неприятным последствиям. Именно поэтому необходимо акцентировать внимание на трех основных моментах. Так, кандидат должен в обязательном порядке вносить что-то новое в дело, так как именно с этим могут быть проблемы на этапе развития. Не менее важно и то, что грамотный сотрудник уже имеет первоначальные знания, поэтому процесс обучения может быть сокращен. И самое главное – это энтузиазм, так как только этот фактор в соответствии с другими позволит стремительно развиваться новой компании.

Для того чтобы подыскать сотрудников, которые полностью соответствуют вышеперечисленным факторам, можно обратиться в специальное агентство. Они осуществляют не только подбор персонала, но и систематизируют все знания, а также применяют их на практике. Стоит отметить, что сотрудники подобной организации тщательно просматривают все дела, отслеживают данные будущего персонала, что позволяет им предлагать только опытных специалистов даже в автоломбард.

Если же вы планируете осуществлять поиск собственными силами, то можно воспользоваться специальной методикой, которой пользуются некоторые компании. Данный метод состоит из нескольких этапов, во время которых собираются основные данные, проводятся собеседования, а также рассматриваются основные моменты.

Собеседование стоит проводить только после того, как кандидаты заполнили анкету. В этом случае сотрудник может быть принят работу даже в том случае, если исход собеседования может быть немного другой. На собеседовании должны присутствовать и еще сотрудники компании, которые могут описать в дальнейшем свое впечатление.

Те люди, которые были отобраны, должны поговорить с руководителем. Он сможет посмотреть, как именно вы ведете себя в нестандартных ситуациях, как реагируете на те или иные вопросы. В дальнейшем он сможет составить собственное мнение, анализируя полученные данные.

Таким образом, отбор кандидатов на ту или иную должность должен осуществляться тщательно. Только в этом случае можно гарантировать, что выбранный человек будет четко исполнять собственные обязанности, а также работать хорошо.


Мы в соцсетях

Видео

Обязательно прочтите

Честные интернет-казино: миф или реальность?

Честные интернет-казино: миф или реальность?

23-02-2017

Среди игроков, которые ещё не играли в казино в Интернете, очень распространено представление о том,...

Казино-онлайн - и доход, и досуг

Казино-онлайн - и доход, и досуг

22-02-2017

В казино приходят, как правило, ради двух главных целей – получить доход и получить удовольствие....

Недвижимость Турции

Недвижимость Турции

12-02-2017

Рынок турецкой недвижимости, в отличие от других восточных стран, еще совсем юный. Совсем недавно, в...

   Яндекс цитирования

Права защищены © 2004 — 2016 Портал о бизнесе за рубежом.
Исключительные права на сам сайт, а также на размещенные на нем материалы, принадлежат владельцам сайта и не могут быть скопированы. Карта сайта.