Только актуальная информация для русскоязычных пользователей из самых разнообразных сфер мирового бизнеса, не забываем комментировать.

Новое на сайте

Как выбрать вентиляционный выход на крышу?

Как выбрать вентиляционный выход на крышу?

27-02-2017

Если проектируется частный дом, необходимо учитывать все элементы и составляющие, позволяющие выполнить конструкцию...

Собираемся на корпоратив

Собираемся на корпоратив

24-02-2017

Собираться на корпоратив киев стоит заранее. Нужно подготовиться и узнать о том, что конкретно...

Лучший способ заработать онлайн

Лучший способ заработать онлайн

23-02-2017

Если человек жалуется на низкий доход, можно понять стремление больше зарабатывать. Но, также,...

Как выбрать кольцо для предложения?

Как выбрать кольцо для предложения?

21-02-2017

В жизни почти каждого мужчины наступает тот самый ответственный и важный момент, когда...

Какой выбрать подарок на свадьбу

Какой выбрать подарок на свадьбу

20-02-2017

Что подарить на свадьбу? Волнующий вопрос который требует много времени на решение, ведь...

Забор и ограждения из сетки рабицы. Преимущества установки

Забор и ограждения из сетки рабицы. Преимущества установки

16-02-2017

Самым недорогим и распространенным материалом для строительства забора является сетка рабица. Хотя Карл...

Кредит на открытие бизнеса

Кредит на открытие бизнеса

15-02-2017

Жизнь в наше время динамично развивается, много продукции производиться, много вещей требуется сейчас...

Как заказывать товары в иностранных магазинах по Интернету?

Как заказывать товары в иностранных магазинах по Интернету?

13-02-2017

Оплачивать и получать товар с помощью сети Интернет, стало не только выгодно, но...

Успешный бизнес: правила приема новых сотрудников

Категория: Бизнес
Создано 09.03.2013

Успех бизнеса во многом зависит от того, кто именно работает в данной компании. Именно поэтому очень важно знать, какие аспекты стоит учесть, принимая на работу новых сотрудников.

Успешный бизнес: правила приема новых сотрудников

Специалисты выделяют несколько основных этапов, которые позволят отобрать сотрудников, готовых к данной работе.

Анкетирование На данном этапе все претенденты заполняют бланк, в который вносят собственные данные, места работы, а также прочие моменты. Подобный документ не позволяет работодателю составить определенное мнение о человеке. Скорее всего, данный документ — это формальность. Собеседование

Как правило, менеджер по кадрам изучает в анкетах только имя претендента. Далее он начинает задавать вопросы, чтобы проверить, правда ли была внесена в документы. Некоторые менеджеры принимают во внимание места работы, где ранее работал человек. При этом они учитывают, что именно он умеет, в какой области ему более интересно работать. На данном этапе у соискателя спрашивают только общие данные. Все потому, что человек не располагает обширными данными о компании, к примеру, есть ли у них база недвижимости без посредников.

Работа с психологом Несомненно, определенные аспекты данные специалисты смогут определить, хотя и полных данных о соискателе они все же не выяснят. Определенные моменты

Если учитывать все вышеперечисленное, то можно сделать вывод, что для подбора сотрудников вам потребуется проделать огромную работу. Так, необходимо правильно составить анкету, собрать в ней вопросы, которые имеют отношение именно к этой отрасли работы. Кроме того, собеседование должен проводить человек, которые имеет не только теоретические, но и практические знания. Только в этом случае можно определить, каким объемом знания располагает соискатель.

Даже в том случае, если человек имеет в наличии несколько дипломов, это не может гарантировать, что он компетентен в данном направлении. Стоит также отметить, что далеко не все люди умеют красиво разговаривать. Это очень важно учитывать. Кроме того, для проверки его знаний и умений стоит предоставить им шанс, с помощью которого они могут показать, что именно умеют.

Таким образом, если вы планируете расширять собственный бизнес, то к выбору новых сотрудников необходимо подходить грамотно. Только в этом случае можно ожидать, что вы будете работать с опытными специалистами.


Мы в соцсетях

Видео

Обязательно прочтите

Честные интернет-казино: миф или реальность?

Честные интернет-казино: миф или реальность?

23-02-2017

Среди игроков, которые ещё не играли в казино в Интернете, очень распространено представление о том,...

Казино-онлайн - и доход, и досуг

Казино-онлайн - и доход, и досуг

22-02-2017

В казино приходят, как правило, ради двух главных целей – получить доход и получить удовольствие....

Недвижимость Турции

Недвижимость Турции

12-02-2017

Рынок турецкой недвижимости, в отличие от других восточных стран, еще совсем юный. Совсем недавно, в...

   Яндекс цитирования

Права защищены © 2004 — 2016 Портал о бизнесе за рубежом.
Исключительные права на сам сайт, а также на размещенные на нем материалы, принадлежат владельцам сайта и не могут быть скопированы. Карта сайта.