Тренинг в бизнесе

Совсем недавно было проведено исследование и согласно результатам, которые были получены организаторами после его завершения, примерно 4/5 людей, которые посещают различного рода бизнес-тренинги после этого ни разу не применяют в работе тех знаний, которые они получают во время занятия.

Во время любого из бизнес-тренингов рассматриваются вопросы, среди которых чаще всего встречаются, такие как:

1. Организация рабочего времени и времени, которое предназначено для отдыха

2. Правила по ведению разговоров с коллегами и потенциальными клиентами.

3. Правильная формулировка цели

4. Нюансы, которые необходимо учесть во время отбора будущих работников.

На тренингах очень часто говорят о таком понятии, как «мотивационные инструменты». Что же понимается под этим термином? Итак, по сути это те знания, которые вы получите во время тренинга и навыки, которым вас там обучат. Итак, почему же люди просто на просто не используют и не понимают тех знаний, которые они отлично усвоили во время проведения тренинга? Почему они так легко забывают навык, который получали в течение двух дней.

Если человек посетил настоящий тренинг, а не его имитацию, что подразумевает под собой занятие, в 90% которых после его посещения совсем ничего не изменяется, то на самом деле информацию забыть нереально.

А это значит, что если после посещения человеком тренинга в его бизнесе совершенно ничего не изменилось, а именно:

— продажи продолжают падать

— показатели спроса остаются на низком уровне

— уровень компетенции работников по прежнему оставляет делать лучшего

— реклама неэффективны и многое другое, что позволяет конкурентам обгонять компанию, то скорее всего он был не на настоящем тренинге, а на его самой простой имитации, что к сожалению происходит достаточно часто. На самом деле это попросту напоминает мошенничество, так как клиент платит деньги, но не получает результата.

В не зависимости от того, в какой области бизнес у человека, который пришёл на тренинг: это может быть развитие газеты из рук в руки Майский или же вовсе развитие автомобильного журнала или магазина — он должен получить результат, причём тот, который не просто его удовлетворит, а именно даст плоды, и толчок для продолжения совершенствования его бизнеса.

Поэтому отправляясь на тренинг нужно тщательно изучить компанию, которая предоставляет такого рода услуги и здесь лучше всего учесть рекомендации ваших близких и родственников.