Только актуальная информация для русскоязычных пользователей из самых разнообразных сфер мирового бизнеса, не забываем комментировать.

Новое на сайте

Где покупать осветительные приборы?

Где покупать осветительные приборы?

26-05-2019

Одним из залогов комфорта в доме или квартире без сомнения является качественное освещение....

Как быстро получить визу?

Как быстро получить визу?

26-05-2019

В наше время у большого количества людей появилась реальная возможность путешествовать в разных...

Как взять кредит онлайн на карту?

Как взять кредит онлайн на карту?

26-05-2019

Кредит на банковскую карту онлайн – это наиболее быстрый и удобный способ получения...

Бизнес в Германии: особенности и преимущества

Бизнес в Германии: особенности и преимущества

20-05-2019

Сперва поговорим об особенностях: Прежде всего, вам придётся учитывать знаменитую «педантичность» немцев – и...

Аренда манипулятора – весомые преимущества

Аренда манипулятора – весомые преимущества

07-05-2019

Сегодня аренда манипулятора далеко не новинка. В крупных мегаполисах услуги манипулятора стали просто...

Как выбрать новый смартфон

Как выбрать новый смартфон

23-04-2019

Для общения с близкими и друзьями гораздо выгоднее воспользоваться мощным и стильно выглядящим...

Как выбрать автосервис

Как выбрать автосервис

23-04-2019

Любой автомобиль сломается рано или поздно, ведь его запчасти изнашиваются, и их следует...

Покупка дешёвых авиабилетов

Покупка дешёвых авиабилетов

14-04-2019

Авиатранспортом в наше время пользуется очень большое количество людей. Следует отметить в таком...

То, что важно на собеседовании

Категория: Работа
Создано 21.12.2013

Если не все, то почти все собеседования проводятся в запланированное время. Когда на собеседование приходят будущие работники, то они, как правило, имеют возможность подготовить себе резюме, чтобы работодатель смог увидеть все хорошие качества работника.

То, что важно на собеседовании

Довольно часто приём на работу может быть в устной форме, а значит нужно подготовить речь для хорошего выступления. Не буду спорить, бывает и так, что когда человек переволнуется, то кроме хороших своих умений проболтается и, например, про свои не очень приятные черты характера.

Давайте составим небольшой рейтинг наиболее частых ошибок, которые могут быть сделаны человеком на собеседовании:

1. Ошибкой номер один будет разговор о прошлых работодателях. Будущему работнику фирмы совершенно точно нельзя начинать беседу на эту тему. Причин для ухода с работы может быть много: задержка зарплаты, плохое отношение и много прочих неприятностей, но – оставьте все свои чувства дома.

2. Собеседование должно проходить спокойно, беседа должна вестись размерено. Не создавайте первое впечатление о себе как о «болтуне» или «тихони». Волноваться на этой встрече может каждый, но показывать это нельзя. На вопросы отвечайте понятно и чётко, а, не вытягивая из себя по слову в минуту.

3. Работа – это работа, а дом – это дом. Оставьте проблемы личного характера кому-то другому, а не интервьюеру.

4. Тоже самое касается прошлой работы и всё что с ней связано. Не врите на счёт достижений и обязанностей на том рабочем месте, да и про зарплату молчите. Работодатель всегда может потом проверить любые данные, поэтому врать в любом случае будет ошибкой.

5. А вот поговорить о своих идеях создания или продвижения бизнеса обязательно нужно. С одной стороны такой работник для работодателя может быть не очень сильным кадром, так как он будет отвлекаться на свой бизнес или вообще работать здесь в качестве страховки. Но если подумать, то собственный бизнес работника может означать большой опыт в этой сфере, а значит большие перспективы в будущем.

6. Если во время поиска работы «напрашиваться» только лишь к руководителю предприятия, то можно и вовсе не получить никаких вакансий и собеседований. Лучше сразу решите для себя, что HR-менеджер – это тоже работник компании, он может вас выслушать и оценить имеющиеся перспективы, когда примут вас в команду. Культура корпоратива – это то, чего следует придерживаться. Чаще всего именно менеджеры занимаются вопросами касательно персонала.

7. Собеседование это не только вопросы с одной стороны и ответы с другой. Уметь внимательно слушать, а порой и чем-то поинтересоваться, тоже будет не лишним.

8. И последнее, будущий ваш начальник (или его работник) может предоставить вам шанс показать свои силы. Это вполне может быть тестовое задание, от которого отказываться нельзя. Пусть лучше вы его провалите, чем откажетесь.

Для того чтобы быстро получить разрешение на работу гражданам СНГ, достаточно обратиться в компанию «МЕГА ГРУПП», которая занимается срочным оформлением всех необходимых документов на самых выгодных условиях.


Видео

Обязательно прочтите

Где покупать осветительные приборы?

Где покупать осветительные приборы?

26-05-2019

Одним из залогов комфорта в доме или квартире без сомнения является качественное освещение. Действительно, без...

Как быстро получить визу?

Как быстро получить визу?

26-05-2019

В наше время у большого количества людей появилась реальная возможность путешествовать в разных страны. Однако,...

Как взять кредит онлайн на карту?

Как взять кредит онлайн на карту?

26-05-2019

Кредит на банковскую карту онлайн – это наиболее быстрый и удобный способ получения наличных, когда...

   Яндекс цитирования

Права защищены © 2004 — 2017 Портал о бизнесе за рубежом.
Исключительные права на сам сайт, а также на размещенные на нем материалы, принадлежат владельцам сайта и не могут быть скопированы. Карта сайта.