Только актуальная информация для русскоязычных пользователей из самых разнообразных сфер мирового бизнеса, не забываем комментировать.

Новое на сайте

Основы бинарных опционов

Основы бинарных опционов

18-08-2017

Бинарные опционы - это новый инвестиционный инструмент, который любой может использовать, чтобы извлечь...

Переводы и тексты на заказ

Переводы и тексты на заказ

17-08-2017

Копирайтинг – создание эффективных рекламных, информационных и продающих текстов, позволяющих достойно заявить о...

Офисная техника для автоматизации

Офисная техника для автоматизации

17-08-2017

Офисное и сетевое оборудование сейчас используется для разных направлений автоматизации производственных процессов. В...

Выбираем качественные пластиковые окна

Выбираем качественные пластиковые окна

12-08-2017

В зимнее время потери тепла через оконные проемы могут доходить до 70 процентов!...

Смысл бизнес-планирования

Смысл бизнес-планирования

02-08-2017

Бизнес-план, бизнес-планирование — слова, известные каждому в предпринимательской среде. Но, как правило, эти...

Использование зеркал в интерьере

Использование зеркал в интерьере

30-07-2017

Любой дизайнер знает, что зеркала способны существенным образом видоизменить любое жилище и наполнить...

Супер лифтинг для области лица и шеи

Супер лифтинг для области лица и шеи

24-07-2017

Современная косметология зашла уже очень далеко, но по-прежнему не способна решить такие проблему...

Как заработать в интернете

Как заработать в интернете

21-07-2017

Наверно каждый задумывался о том, чтобы заработать свой первый миллион в интернете. Масса...

То, что важно на собеседовании

Категория: Работа
Создано 21.12.2013
HashFlare

Если не все, то почти все собеседования проводятся в запланированное время. Когда на собеседование приходят будущие работники, то они, как правило, имеют возможность подготовить себе резюме, чтобы работодатель смог увидеть все хорошие качества работника.

То, что важно на собеседовании

Довольно часто приём на работу может быть в устной форме, а значит нужно подготовить речь для хорошего выступления. Не буду спорить, бывает и так, что когда человек переволнуется, то кроме хороших своих умений проболтается и, например, про свои не очень приятные черты характера.

Давайте составим небольшой рейтинг наиболее частых ошибок, которые могут быть сделаны человеком на собеседовании:

1. Ошибкой номер один будет разговор о прошлых работодателях. Будущему работнику фирмы совершенно точно нельзя начинать беседу на эту тему. Причин для ухода с работы может быть много: задержка зарплаты, плохое отношение и много прочих неприятностей, но – оставьте все свои чувства дома.

2. Собеседование должно проходить спокойно, беседа должна вестись размерено. Не создавайте первое впечатление о себе как о «болтуне» или «тихони». Волноваться на этой встрече может каждый, но показывать это нельзя. На вопросы отвечайте понятно и чётко, а, не вытягивая из себя по слову в минуту.

3. Работа – это работа, а дом – это дом. Оставьте проблемы личного характера кому-то другому, а не интервьюеру.

4. Тоже самое касается прошлой работы и всё что с ней связано. Не врите на счёт достижений и обязанностей на том рабочем месте, да и про зарплату молчите. Работодатель всегда может потом проверить любые данные, поэтому врать в любом случае будет ошибкой.

5. А вот поговорить о своих идеях создания или продвижения бизнеса обязательно нужно. С одной стороны такой работник для работодателя может быть не очень сильным кадром, так как он будет отвлекаться на свой бизнес или вообще работать здесь в качестве страховки. Но если подумать, то собственный бизнес работника может означать большой опыт в этой сфере, а значит большие перспективы в будущем.

6. Если во время поиска работы «напрашиваться» только лишь к руководителю предприятия, то можно и вовсе не получить никаких вакансий и собеседований. Лучше сразу решите для себя, что HR-менеджер – это тоже работник компании, он может вас выслушать и оценить имеющиеся перспективы, когда примут вас в команду. Культура корпоратива – это то, чего следует придерживаться. Чаще всего именно менеджеры занимаются вопросами касательно персонала.

7. Собеседование это не только вопросы с одной стороны и ответы с другой. Уметь внимательно слушать, а порой и чем-то поинтересоваться, тоже будет не лишним.

8. И последнее, будущий ваш начальник (или его работник) может предоставить вам шанс показать свои силы. Это вполне может быть тестовое задание, от которого отказываться нельзя. Пусть лучше вы его провалите, чем откажетесь.

Для того чтобы быстро получить разрешение на работу гражданам СНГ, достаточно обратиться в компанию «МЕГА ГРУПП», которая занимается срочным оформлением всех необходимых документов на самых выгодных условиях.


Видео

Обязательно прочтите

Основы бинарных опционов

Основы бинарных опционов

18-08-2017

Бинарные опционы - это новый инвестиционный инструмент, который любой может использовать, чтобы извлечь выгоду из...

Переводы и тексты на заказ

Переводы и тексты на заказ

17-08-2017

Копирайтинг – создание эффективных рекламных, информационных и продающих текстов, позволяющих достойно заявить о себе и...

Офисная техника для автоматизации

Офисная техника для автоматизации

17-08-2017

Офисное и сетевое оборудование сейчас используется для разных направлений автоматизации производственных процессов. В этом плане...

HashFlare

   Яндекс цитирования

Права защищены © 2004 — 2017 Портал о бизнесе за рубежом.
Исключительные права на сам сайт, а также на размещенные на нем материалы, принадлежат владельцам сайта и не могут быть скопированы. Карта сайта.