Только актуальная информация для русскоязычных пользователей из самых разнообразных сфер мирового бизнеса, не забываем комментировать.

Новое на сайте

Защитные ролеты — залог сохранности имущества

Защитные ролеты — залог сохранности имущества

23-03-2017

Каждый гражданин заботится о сохранности своего имущества. Чтобы обеспечить это, используются самые разнообразные...

Золотая цепочка «Бисмарк»: достойный подарок статусному мужчине

Золотая цепочка «Бисмарк»: достойный подарок статусному мужчине

21-03-2017

Выбирая подарок состоявшемуся в жизни мужчине, у которого всё есть, следует обратить внимание...

Как найти хорошего адвоката

Как найти хорошего адвоката

09-03-2017

Необходимость воспользоваться услугами адвоката может возникнуть в жизни любого человека, ведь никто не...

Оформление кредита под залог квартиры: плюсы и минусы

Оформление кредита под залог квартиры: плюсы и минусы

07-03-2017

В жизни любого человека может возникнуть ситуация, когда срочно необходимы деньги. И если...

Окна немецкого качества в Киеве

Окна немецкого качества в Киеве

07-03-2017

Удобство квартиры во многом зависит от того, насколько уютно обустроен дом. Если не...

Как выбрать объектив?

Как выбрать объектив?

06-03-2017

Хороший объектив, для хорошего боке - это размытие заднего фона. Обычно в стиле...

Как выбрать вентиляционный выход на крышу?

Как выбрать вентиляционный выход на крышу?

27-02-2017

Если проектируется частный дом, необходимо учитывать все элементы и составляющие, позволяющие выполнить конструкцию...

Собираемся на корпоратив

Собираемся на корпоратив

24-02-2017

Собираться на корпоратив киев стоит заранее. Нужно подготовиться и узнать о том, что конкретно...

То, что важно на собеседовании

Категория: Работа
Создано 21.12.2013

Если не все, то почти все собеседования проводятся в запланированное время. Когда на собеседование приходят будущие работники, то они, как правило, имеют возможность подготовить себе резюме, чтобы работодатель смог увидеть все хорошие качества работника.

То, что важно на собеседовании

Довольно часто приём на работу может быть в устной форме, а значит нужно подготовить речь для хорошего выступления. Не буду спорить, бывает и так, что когда человек переволнуется, то кроме хороших своих умений проболтается и, например, про свои не очень приятные черты характера.

Давайте составим небольшой рейтинг наиболее частых ошибок, которые могут быть сделаны человеком на собеседовании:

1. Ошибкой номер один будет разговор о прошлых работодателях. Будущему работнику фирмы совершенно точно нельзя начинать беседу на эту тему. Причин для ухода с работы может быть много: задержка зарплаты, плохое отношение и много прочих неприятностей, но – оставьте все свои чувства дома.

2. Собеседование должно проходить спокойно, беседа должна вестись размерено. Не создавайте первое впечатление о себе как о «болтуне» или «тихони». Волноваться на этой встрече может каждый, но показывать это нельзя. На вопросы отвечайте понятно и чётко, а, не вытягивая из себя по слову в минуту.

3. Работа – это работа, а дом – это дом. Оставьте проблемы личного характера кому-то другому, а не интервьюеру.

4. Тоже самое касается прошлой работы и всё что с ней связано. Не врите на счёт достижений и обязанностей на том рабочем месте, да и про зарплату молчите. Работодатель всегда может потом проверить любые данные, поэтому врать в любом случае будет ошибкой.

5. А вот поговорить о своих идеях создания или продвижения бизнеса обязательно нужно. С одной стороны такой работник для работодателя может быть не очень сильным кадром, так как он будет отвлекаться на свой бизнес или вообще работать здесь в качестве страховки. Но если подумать, то собственный бизнес работника может означать большой опыт в этой сфере, а значит большие перспективы в будущем.

6. Если во время поиска работы «напрашиваться» только лишь к руководителю предприятия, то можно и вовсе не получить никаких вакансий и собеседований. Лучше сразу решите для себя, что HR-менеджер – это тоже работник компании, он может вас выслушать и оценить имеющиеся перспективы, когда примут вас в команду. Культура корпоратива – это то, чего следует придерживаться. Чаще всего именно менеджеры занимаются вопросами касательно персонала.

7. Собеседование это не только вопросы с одной стороны и ответы с другой. Уметь внимательно слушать, а порой и чем-то поинтересоваться, тоже будет не лишним.

8. И последнее, будущий ваш начальник (или его работник) может предоставить вам шанс показать свои силы. Это вполне может быть тестовое задание, от которого отказываться нельзя. Пусть лучше вы его провалите, чем откажетесь.

Для того чтобы быстро получить разрешение на работу гражданам СНГ, достаточно обратиться в компанию «МЕГА ГРУПП», которая занимается срочным оформлением всех необходимых документов на самых выгодных условиях.


Мы в соцсетях

Видео

Обязательно прочтите

Защитные ролеты — залог сохранности имущества

Защитные ролеты — залог сохранности имущества

23-03-2017

Каждый гражданин заботится о сохранности своего имущества. Чтобы обеспечить это, используются самые разнообразные средства, например,...

Золотая цепочка «Бисмарк»: достойный подарок статусному мужчине

Золотая цепочка «Бисмарк»: достойный подарок статусному мужчине

21-03-2017

Выбирая подарок состоявшемуся в жизни мужчине, у которого всё есть, следует обратить внимание на украшения...

Как найти хорошего адвоката

Как найти хорошего адвоката

09-03-2017

Необходимость воспользоваться услугами адвоката может возникнуть в жизни любого человека, ведь никто не застрахован от...

   Яндекс цитирования

Права защищены © 2004 — 2016 Портал о бизнесе за рубежом.
Исключительные права на сам сайт, а также на размещенные на нем материалы, принадлежат владельцам сайта и не могут быть скопированы. Карта сайта.