Только актуальная информация для русскоязычных пользователей из самых разнообразных сфер мирового бизнеса, не забываем комментировать.

Новое на сайте

Как заработать в интернете

Как заработать в интернете

21-07-2017

Наверно каждый задумывался о том, чтобы заработать свой первый миллион в интернете. Масса...

Переработка стекла – востребованный бизнес

Переработка стекла – востребованный бизнес

20-07-2017

Собственное дело по переработке битого стекла построено на решении двух задач:

Выбираем котельную установку правильно!

Выбираем котельную установку правильно!

16-07-2017

Для многих людей котельная – это система, представляющаяся настолько схематично, что определиться с...

Стиль хай-тек в интерьере

Стиль хай-тек в интерьере

16-07-2017

В век высоких технологий появление современных инновационный стилей в интерьерном дизайне воспринимается как...

Что такое биткоин?

Что такое биткоин?

10-07-2017

С каждым годом, все больше и больше людей начинают проявлять бешеный интерес к...

Бытовые инверторные сварочные аппараты

Бытовые инверторные сварочные аппараты

02-07-2017

Как ни удивительно, но есть много любителей делать все в доме или на...

Выбор помещения для стоматологической клиники

Выбор помещения для стоматологической клиники

01-07-2017

Во все времена стоматологические услуги пользовались достаточной популярностью, равно, как и в наше...

Смысл бизнес-планирования

Смысл бизнес-планирования

30-06-2017

Бизнес-план, бизнес-планирование — слова, известные каждому в предпринимательской среде. Но, как правило, эти...

Бизнес. Подбор персонала

Категория: Работа
Создано 28.11.2013

Всякий руководитель имеет представление о важности привлечения квалифицированных работников. Успех предприятий значительно зависят от качественной подготовки. Процесс подбора берет начала с описаний вакансий, после чего начинается процесс поиска подходящей кандидатуры.

вакансии Саратова от прямых работодателей

Методов подбора или поиска сотрудников огромное количество: возможен поиск в среде знакомых и родственников, переманивание хороших специалистов из других предприятий, опубликование объявлений в газетах и прочих средствах массовой информации, выпускников различных колледжей и училищ, используя социальные сети либо обращение в специализированные агентства по подбору персонала.

При этих методах составляется списки кандидатов различных областей, затем проводят обзвон для уточнения различных деталей резюме и назначения собеседования. После этого методы разнятся, многие работодатели отграничиваются результатами проведенного собеседование. Иногда требуется дополнительные анкеты, тесты, тематические игры и прочее.

Есть ряд рекомендаций позволяющий проводить более рациональное управление кадрами. Не следует предоставлять работу из жалости, трудно не взять такого человека, но более трудно его уволить. Не берите сотрудников про запас, берите столько, сколько требуются для выполнения работ. В противном случае лишний персонал будет бездельничать и ко всему получать заработную плату. Увольняйте твердо и решительно, не стоит бояться этого. Не затягивайте процесс отработки при увольнение, в частности такие работники под конец что-нибудь портят в отместку.

Стоит всегда оставаться человеком, не обижаете уволенных сотрудников, даже если они были уволены из- за серьезных оплошностей. Не стоит думать о том, что ваша организация может стать одной сплоченной семьей, если вашему сотруднику предложат более выгодные условия работы, то он безо всяких угрызений совести покинет Вас. Лучше заниматься вопросами своей семьи.


Видео

Обязательно прочтите

Как заработать в интернете

Как заработать в интернете

21-07-2017

Наверно каждый задумывался о том, чтобы заработать свой первый миллион в интернете. Масса поисков в...

Переработка стекла – востребованный бизнес

Переработка стекла – востребованный бизнес

20-07-2017

Собственное дело по переработке битого стекла построено на решении двух задач:

Выбираем котельную установку правильно!

Выбираем котельную установку правильно!

16-07-2017

Для многих людей котельная – это система, представляющаяся настолько схематично, что определиться с выбором, скажем,...

   Яндекс цитирования

Права защищены © 2004 — 2017 Портал о бизнесе за рубежом.
Исключительные права на сам сайт, а также на размещенные на нем материалы, принадлежат владельцам сайта и не могут быть скопированы. Карта сайта.