Только актуальная информация для русскоязычных пользователей из самых разнообразных сфер мирового бизнеса, не забываем комментировать.

Новое на сайте

Обзор игры The Darkness II

Обзор игры The Darkness II

16-01-2017

The Darkness II - непревзойденный шустер с отличным глубоким сюжетом, продуманными диалогами, колоритными...

Имплантация зубов: плюсы и минусы

Имплантация зубов: плюсы и минусы

15-01-2017

А действительно ли полезна имплантация зубов? Рассмотрим этот вопрос подробнее. Даже при отсутствии...

Все о вентилируемых фасадах

Все о вентилируемых фасадах

11-01-2017

Почти любая фасадная плитка является обрешеткой, которая включает в себя кронштейны, фасадные профили...

Бинарные опционы. Отличие форекса от индивидуального предпринимателя

Бинарные опционы. Отличие форекса от индивидуального предпринимателя

09-01-2017

Все трейдеры – обычные спекулянты. Заработки на скачках валютных пар. Покупки подешевле, продажи...

Бинарные опционы

Бинарные опционы

07-01-2017

Бинарные опционы приобрели широкую популярность не только благодаря высокому уровню дохода, но и...

Как заработать на цветах?

Как заработать на цветах?

05-01-2017

Существует ряд бизнес- идей, тем или иным образом, относящихся к выполнению услуг, в...

Особенности оформления сайта для колл-центра

Особенности оформления сайта для колл-центра

02-01-2017

Колл-центры получают все большее распространение в мире. Сейчас модно и престижно иметь собственную...

Как выбрать ноутбук?

Как выбрать ноутбук?

02-01-2017

Главным параметром в выборе ноутбука должна быть не только его стоимость, но и...

Бизнес. Подбор персонала

Категория: Работа
Создано 28.11.2013

Всякий руководитель имеет представление о важности привлечения квалифицированных работников. Успех предприятий значительно зависят от качественной подготовки. Процесс подбора берет начала с описаний вакансий, после чего начинается процесс поиска подходящей кандидатуры.

вакансии Саратова от прямых работодателей

Методов подбора или поиска сотрудников огромное количество: возможен поиск в среде знакомых и родственников, переманивание хороших специалистов из других предприятий, опубликование объявлений в газетах и прочих средствах массовой информации, выпускников различных колледжей и училищ, используя социальные сети либо обращение в специализированные агентства по подбору персонала.

При этих методах составляется списки кандидатов различных областей, затем проводят обзвон для уточнения различных деталей резюме и назначения собеседования. После этого методы разнятся, многие работодатели отграничиваются результатами проведенного собеседование. Иногда требуется дополнительные анкеты, тесты, тематические игры и прочее.

Есть ряд рекомендаций позволяющий проводить более рациональное управление кадрами. Не следует предоставлять работу из жалости, трудно не взять такого человека, но более трудно его уволить. Не берите сотрудников про запас, берите столько, сколько требуются для выполнения работ. В противном случае лишний персонал будет бездельничать и ко всему получать заработную плату. Увольняйте твердо и решительно, не стоит бояться этого. Не затягивайте процесс отработки при увольнение, в частности такие работники под конец что-нибудь портят в отместку.

Стоит всегда оставаться человеком, не обижаете уволенных сотрудников, даже если они были уволены из- за серьезных оплошностей. Не стоит думать о том, что ваша организация может стать одной сплоченной семьей, если вашему сотруднику предложат более выгодные условия работы, то он безо всяких угрызений совести покинет Вас. Лучше заниматься вопросами своей семьи.


Мы в соцсетях

Видео

Обязательно прочтите

Почему стоит выбрать онлайн-казино Вулкан

Почему стоит выбрать онлайн-казино Вулкан

12-01-2017

В интернете можно найти огромное количество обзоров игровых автоматов и виртуальных казино. Каждый из них...

Бинарные опционы

Бинарные опционы

07-01-2017

Бинарные опционы приобрели широкую популярность не только благодаря высокому уровню дохода, но и простоте основных...

Как заработать на цветах?

Как заработать на цветах?

05-01-2017

Существует ряд бизнес- идей, тем или иным образом, относящихся к выполнению услуг, в том числе...

   Яндекс цитирования

Права защищены © 2004 — 2016 Портал о бизнесе за рубежом.
Исключительные права на сам сайт, а также на размещенные на нем материалы, принадлежат владельцам сайта и не могут быть скопированы. Карта сайта.