Только актуальная информация для русскоязычных пользователей из самых разнообразных сфер мирового бизнеса, не забываем комментировать.

Новое на сайте

Базовые основы составления резюме

Базовые основы составления резюме

25-09-2016

Резюме – это важная составляющая при трудоустройстве, другими словами, это лицо соискателя, первое...

Как отправить ребенка на лечение за границу

Как отправить ребенка на лечение за границу

22-09-2016

Здоровье ребенка – это предмет беспокойства любых родителей. Поэтому, когда у него диагностируют...

Достоинства и недостатки маленьких экскаваторов

Достоинства и недостатки маленьких экскаваторов

17-09-2016

Почему-то многие люди считают, что маленькие экскаваторы являются наиболее популярными, так как их...

Электрический погрузчик: преимущества и недостатки

Электрический погрузчик: преимущества и недостатки

16-09-2016

Сегодня практически все складские помещения, принадлежащие крупным компаниям, фирмам, укомплектованы электрическими погрузчиками. И...

Особенности кровли из металлочерепицы

Особенности кровли из металлочерепицы

14-09-2016

Для создания металлочерепицы используется сталь, однако требуется особая разновидность стали, надежно защищенная от...

Туристическая Грузия

Туристическая Грузия

09-09-2016

Грузия еще со старых времен являлась изюминкой, которую непременно хотели посетить все путешественники....

Смысл бизнес-планирования

Смысл бизнес-планирования

05-09-2016

Бизнес-план, бизнес-планирование — слова, известные каждому в предпринимательской среде. Но, как правило, эти...

Как выбрать брокера бинарных опционов с минимальным депозитом?

Как выбрать брокера бинарных опционов с минимальным депозитом?

05-09-2016

На любом из сайтов тематики бинарного трейдинга можно увидеть множество обзоров различных брокеров...

Подбор персонала в кадровом агентстве РекСол

Категория: Работа
Создано 16.10.2013

Управление человеческими ресурсами возникло одновременно с первыми племенами, кланами и общинами. Со временем сфера управления персоналом стала требовать специальных навыков и знаний, причиной для этого послужили развитие экономики и появление больших предприятий. В организациях появились специальные отделы по подбору кадров, которые состоят из квалифицированных работников.

personal

Со временем, благодаря усложнению структуры предприятий и научно-техническому прогрессу в конце двадцатого столетия, эти отделы стали выполнять большее количество функций, включая поддержание связей с профсоюзными организациями, администрирование льгот, подбор и обучение персонала, коммуникацию, способы продвижения по карьерной лестницу. Соответственно, значение этого отдела существенно выросло.

Для того чтобы успешно выполнять свою задачу сотрудники отдела кадров должны тесно сотрудничать со всеми руководителями предприятия, а также специалистами в психологических науках. Руководители знают лучше всего каким требования должен соответствовать кандидат на должность, какое профессиональное мастерство он должен иметь, чтобы получить эту работу. Во многих случаях руководители отдают приказ работникам кадровых служб о подборе специалистов конкретного уровня. Для успеха этого предприятия, руководители должны четко понимать задачи отдела по подбору персонала, а работники этого отдела должны иметь нужный опыт и хорошо разбираться в ежедневных проблемах и делах фирма. На всех этапах подбора новых кадров нужно обладать знаниями по юриспруденции, социологии, психологии и экономике.

Подбор персонала – это самый важный этап в управлении кадрами. Самым важный качеством для рекрутера, то есть управляющего персоналом, является умение принимать на работу только подходящих людей, которые идеально соответствуют предложенной должности. Это непрерывная, сложная работа, которая требует специальных навыков и умений. Высококвалифицированный консультант по подпору кадров должен иметь знания в области психологии, права, социологии и экономики. Если для успеха фирмы важны личные качества сотрудников, то рекрутер должен быть отличным психологом, чтобы подобрать нужных людей

Предъявление строгих требований к кандидатам, не только помогают находить лучших сотрудников, но и напоминают уже работающим людям, каким высоким требованиям должен соответствовать персонал данного предприятия.

РекСол - профессиональное агентство по подбору персонала, которое позволит подобрать для вас квалифицированных специалистов в самые сжатые сроки.


Мы в соцсетях

Видео

Обязательно прочтите

Базовые основы составления резюме

Базовые основы составления резюме

25-09-2016

Резюме – это важная составляющая при трудоустройстве, другими словами, это лицо соискателя, первое впечатление о...

Туристическая Грузия

Туристическая Грузия

09-09-2016

Грузия еще со старых времен являлась изюминкой, которую непременно хотели посетить все путешественники. В настоящее...

Супер лифтинг для области лица и шеи

Супер лифтинг для области лица и шеи

04-09-2016

Современная косметология зашла уже очень далеко, но по-прежнему не способна решить такие проблему как старость....

   Яндекс цитирования

Права защищены © 2004 — 2016 Портал о бизнесе за рубежом.
Исключительные права на сам сайт, а также на размещенные на нем материалы, принадлежат владельцам сайта и не могут быть скопированы. Карта сайта.