Новые нормы и правила относительно декретного отпуска для украинских мам

Рождение ребёнка требует от молодой мамы внимания и времени, которого не хватает, чтобы одновременно заниматься уходом за ребёнком и выполнением непосредственных рабочих обязанностей. Не у всех есть возможность нанять няню и продолжать работать после родов в обычном режиме. 

Причиной этого часто становится не только отсутствие возможности, н и желания упускать первые годы жизни ребёнка и моменты его развития из-за необходимости присутствовать на рабочем месте. Поэтому в государстве мамам предоставляется декретный отпуск с сохранением за ними рабочего места, до момента окончания отпуска по уходу за ребёнком.

Нормы и правила относительно декретного отпуска в Украине хотят подкорректировать и разделить декретный отпуск на две части.

Согласно правилам, которые хотят ввести, по желанию молодой мамы можно будет сократить отпуск по уходу за новорождённым малышом с трёх лет до двух. Оставшийся один год можно будет использовать позже, и уйти в отпуск в любое время вплоть до достижения ребёнком возраста восьми лет.

Власти уверены, что такие изменения позитивно отразятся на занятости женщин, и они смогут использовать оставшийся год отпуска в тот момент, когда чадо действительно будет в этом нуждаться, например, в период подготовки к поступлению в школу.

Если верить статистическим данным, то 87% украинских мам выходят из трёхлетнего декретного отпуска раньше, чтобы поддерживать семью материально или для того. Чтобы не потерять профессиональные навыки за трёхлетний период.

Министерство социальной политики ранее сообщало о том, что хочет ввести для мужчин больничный, который предоставляется молодым папам в первые недели после рождения ребёнка.

Ну а все про русский бизнес в Испании вы найдете посетив сайт http://ruspain.net/maps/ruskii-biznes-v-ispani. Только там вам расскажут про все особенности такого бизнеса.