Как понравиться работодателю?

Не секрет, что первое впечатление может сформировать мнение о человеке. Так что на собеседовании соискатель старается понравиться работодателю или рекрутеру. Чтобы повысить шансы на получение должности нужно соблюдать несколько простых правил:

Пунктуальность. Если соискатель начинает опаздывать уже на стадии собеседования, то как работодатель может ждать от него точности, при принятии на должность? В идеале, на встречу лучше приходить, имея небольшой запас времени (например, чтобы сориентироваться в незнакомом районе, найти нужный дом или офис).

Внешний вид. Для собеседования в крупной фирме, конечно, лучшим вариантом будет деловой костюм. Если такого нет, отлично подойдут мужские вышиванки. Главное чтобы она была чистой, относительно новой, опрятно выглядела, и соискателю в ней было удобно. И лучше воздержаться от одежды с неприличными или провокационными надписями и рисунками.

Общение на собеседовании. Не нужно затрагивать в разговоре работодателем личные проблемы или жаловаться на предыдущее место работы где от вас требовали изготовление штампов срочно. Лучше рассказать о достижениях на предыдущей работе, а не о том, что начальник заставлял работать сверхурочно за маленькую зарплату.

Советов для успешного собеседования можно давать множество, но только практика приблизит к намеченной цели. Не нужно останавливаться, посетив несколько компаний, ведь каждая такая встреча прибавляет опыт, который в последствие может позволить обрести желаемую должность. В настоящее время популярность приобретают стрессовые собеседования, позволяющие рекрутеру оценить поведение соискателя в стрессовых ситуациях. Практика позволит лучше контролировать свои реакции. И главное – приходить на собеседование с положительным настроем. Ожидание неудачи – первый шаг к ней.