Только актуальная информация для русскоязычных пользователей из самых разнообразных сфер мирового бизнеса, не забываем комментировать.

Новое на сайте

Новостной сайт: информация из первых уст

Новостной сайт: информация из первых уст

25-09-2017

В каждую эпоху у людей были свои средства распространения и получения информации. В...

Способы получения микрозайма

Способы получения микрозайма

20-09-2017

Микрозайм считается кредитом, который выдается на короткие сроки и по фиксированной сумме и...

Консалтинговые услуги

Консалтинговые услуги

20-09-2017

Ни для кого не секрет, что успешный рост и развитие компании зависят от...

Праздник для детей

Праздник для детей

14-09-2017

Как часто вы замечаете в кафе и ресторанах множество зарезервированных столов, которые очень...

Продвижение сайта

Продвижение сайта

13-09-2017

Продвижение любого веб-ресурса в топ 10, вне зависимости от названия поисковика, обходится владельцам...

Как интернет магазину выбрать ценовую политику?

Как интернет магазину выбрать ценовую политику?

10-09-2017

Интернет магазин постоянно несет расходы в виде закупки товара, налогов, пенсионных отчислений, маркетинга...

Энергосберегающий дом

Энергосберегающий дом

10-09-2017

По причине непрерывного удорожания всех видов энергоресурсов, ещё в 70-х годах прошлого века,...

Идеи для тематических детских праздников

Идеи для тематических детских праздников

10-09-2017

Абсолютно все дети очень любознательны, и взрослые могут это использовать для проведения образовательных...

Как понравиться работодателю?

Категория: Работа
HashFlare

Не секрет, что первое впечатление может сформировать мнение о человеке. Так что на собеседовании соискатель старается понравиться работодателю или рекрутеру. Чтобы повысить шансы на получение должности нужно соблюдать несколько простых правил:

Как понравиться работодателю?

Пунктуальность. Если соискатель начинает опаздывать уже на стадии собеседования, то как работодатель может ждать от него точности, при принятии на должность? В идеале, на встречу лучше приходить, имея небольшой запас времени (например, чтобы сориентироваться в незнакомом районе, найти нужный дом или офис).

Внешний вид. Для собеседования в крупной фирме, конечно, лучшим вариантом будет деловой костюм. Если такого нет, отлично подойдут мужские вышиванки. Главное чтобы она была чистой, относительно новой, опрятно выглядела, и соискателю в ней было удобно. И лучше воздержаться от одежды с неприличными или провокационными надписями и рисунками.

Общение на собеседовании. Не нужно затрагивать в разговоре работодателем личные проблемы или жаловаться на предыдущее место работы где от вас требовали изготовление штампов срочно. Лучше рассказать о достижениях на предыдущей работе, а не о том, что начальник заставлял работать сверхурочно за маленькую зарплату.

Советов для успешного собеседования можно давать множество, но только практика приблизит к намеченной цели. Не нужно останавливаться, посетив несколько компаний, ведь каждая такая встреча прибавляет опыт, который в последствие может позволить обрести желаемую должность. В настоящее время популярность приобретают стрессовые собеседования, позволяющие рекрутеру оценить поведение соискателя в стрессовых ситуациях. Практика позволит лучше контролировать свои реакции. И главное – приходить на собеседование с положительным настроем. Ожидание неудачи – первый шаг к ней.


Видео

Обязательно прочтите

Новостной сайт: информация из первых уст

Новостной сайт: информация из первых уст

25-09-2017

В каждую эпоху у людей были свои средства распространения и получения информации. В древние времена...

Способы получения микрозайма

Способы получения микрозайма

20-09-2017

Микрозайм считается кредитом, который выдается на короткие сроки и по фиксированной сумме и процентам. Про...

Консалтинговые услуги

Консалтинговые услуги

20-09-2017

Ни для кого не секрет, что успешный рост и развитие компании зависят от того, насколько...

HashFlare

   Яндекс цитирования

Права защищены © 2004 — 2017 Портал о бизнесе за рубежом.
Исключительные права на сам сайт, а также на размещенные на нем материалы, принадлежат владельцам сайта и не могут быть скопированы. Карта сайта.