Только актуальная информация для русскоязычных пользователей из самых разнообразных сфер мирового бизнеса, не забываем комментировать.

Новое на сайте

Сделать ставки на Чемпионат Англии по футболу

Сделать ставки на Чемпионат Англии по футболу

23-10-2022

В интернете уже давно все насмотрелись много рекламы и онлайн казино и ставок...

Как выбрать букмекера для выгодной игры в спортивный тотализатор?

Как выбрать букмекера для выгодной игры в спортивный тотализатор?

23-10-2022

Ставки на спорт продолжают бить все рекорды популярности в интернете. Сегодня это одно...

Как выбрать диван?

Как выбрать диван?

05-05-2022

Современное жилище трудно представить без такой мебели, как диван. Его ставят в гостиной,...

Секреты продвижения товара на онлайн платформе

Секреты продвижения товара на онлайн платформе

10-04-2022

Выделиться среди конкурентов на масштабных маркетплейсах непростая задача. Структура компаний и рекламная коммуникация...

Зачем заземлять дизельный генератор

Зачем заземлять дизельный генератор

10-04-2022

Автономная электростанция относится к объекту повышенной опасности. Нарушение технологии монтажа и правил эксплуатации...

Особенности работы и использования аварийного дизель-генератора

16-02-2022

Современные производственные или социальные объекты требуют гарантированного электроснабжения. Эту проблему решают, установив аварийный...

Как открыть фирму в Украине?

Как открыть фирму в Украине?

23-01-2022

Некоторые люди хотят зарабатывать себе на жизнь благодаря предпринимательству. Во-первых, это даст возможность...

Как не допустить ошибок при продаже недвижимости в Англии

Как не допустить ошибок при продаже недвижимости в Англии

18-01-2022

Приобретение недвижимости в одной из наиболее перспективных стран мира – в Англии, это...

Кадровая политика в условиях рынка

Категория: Работа
Создано 03.06.2013

В условиях модернизации современного общества под влиянием системных рыночных преобразований особую актуальность приобретает проблема кадровой политики в управлении организациями. Работа современной организации на всех уровнях зависит от многих объективных и субъективных факторов. Субъективный фактор - это люди со своей сознательной планомерной организованной деятельностью. Кадры - это специалисты, специалисты, рабочие квалифицированные и неквалифицированные.

 

Кадровая политика в условиях рынка

Кадровая политика - это подбор, расстановка кадров в трудовом процессе адекватного решения поставленных задач, а также управления персоналом, его поведением.

Эффективная кадровая политика способствует решению многих хозяйственных вопросов. Работа с персоналом в современных условиях имеет не только организационно-административное, но и широкое социально-экономическое значение.

Законы рынка предъявляют повышенные требования к руководителям фирм, компаниям, предприятиям, к производителям, так как обусловливают динамизм коммерческой деятельности всех структур и организаций и требуют от них динамической адекватной перестройки своего индивидуального поведения: быстрое реагирование на изменение структуры предприятия, на изменение спроса-предложения и борьба за потребителя, клиента и т.д. Конъюнктура рынка порождает жесткую конкуренцию на всех уровнях: от движения финансов, капиталов, промышленности к борьбе за качество и профессионализм работников.

И персонал фирмы, компании, предприятия должны адаптироваться к этим условиям, а кадровую политику руководства надо ориентировать на повышение конкурентоспособности персонала организации . На решение этой задачи, одной из самых важных в условиях рыночной экономики, как раз и должна быть направлена кадровая политика.

Поэтому можно поддержать существующее в литературе мнение о создании в компаниях и фирмах специальных служб управления персоналом. Среди их функций можно назвать: изучение рынка труда и ситуации на нем, а также прогнозирования рынка труда, изучение кадров своей организации и планирования развития персонала на перспективу, обучение кадров и повышение квалификации и переквалификации, управление поведением работников и т.д. Ярким примером успешного подбора кадров является Николаевский речной порт, в котором работает очень много специалистов.

Многое в кадровой политике зависит от руководителя. От него требуется учет мотивов к труду, социально-психологических закономерностей, межличностных отношений, стиль и культура управления. Важно за основу кадровой политики брать уважение к личности, работнику и культуру, и этику делового общения. Все это обуславливает надежность, престиж и деловой стиль управленческой деятельности в организации.

Особое значение имеют стимулирование высококачественного труда и сотрудничество на основе взаимного доверия. Именно эти требования внедряются в практику реального управления в Японии, где уделяют очень большое внимание человеческому фактору в сфере труда, так что кадровая политика выходит за пределы определенной фирмы, имея долгосрочную ориентацию и приводит к возникновению трудовых династий, когда родители, их дети, дети этих детей работают в тех же самых фирмах. Это очень характерно для кадровой политики известных японских фирм, как «Мицуи», «Мицубиси». Япония демонстрирует всему миру лучшую организацию и высокую производительность труда.

Эффективность кадровой политики в управлении предприятиями и фирмами сказывается на успешности труда, прежде всего на социально-экономических показателях, а также на уровне удовлетворенности работников своим трудом и морально-психологической атмосферой в коллективе. Для этого необходима подготовка и переподготовка кадров руководителей для приобретения и обогащения знаний в области экономики, менеджмента, маркетинга, для формирования навыков, умений управления людьми, а значит разработка и наличие соответствующих программ. Они должны быть рассчитаны на историческую перспективу развития предприятия, отрасли производства, а разработка таких программ - систематически и очень оперативной соответственно условиям, которые от воздействия рыночных законов меняется очень быстро.

Именно тогда кадровая политика будет удовлетворять потребности времени.


Видео

Обязательно прочтите

Как выбрать диван?

Как выбрать диван?

05-05-2022

Современное жилище трудно представить без такой мебели, как диван. Его ставят в гостиной, зале, и...

Как подготовить качественный контент для сайта

Как подготовить качественный контент для сайта

12-12-2021

 SEO-специалисты повторяют клиентам, что постоянное расширение контента на сайте важно с точки зрения достижения стабильных...

Эксклюзивные привилегии от Mastercard: бесплатные поездки в аэропорт Кишинева

Эксклюзивные привилегии от Mastercard: бесплатные поездки в аэропорт Кишинева

08-12-2021

Удобство, комфорт и первоклассный сервис важны не только при авиаперелете, но и во время поездки...

   Яндекс цитирования

Права защищены © 2004 — 2017 Портал о бизнесе за рубежом.
Исключительные права на сам сайт, а также на размещенные на нем материалы, принадлежат владельцам сайта и не могут быть скопированы. Карта сайта.