Только актуальная информация для русскоязычных пользователей из самых разнообразных сфер мирового бизнеса, не забываем комментировать.

Новое на сайте

Криптообменник Club Exchange

Криптообменник Club Exchange

19-09-2021

Множество людей интересуются пассивным заработком на финансовых инвестициях. Криптообменник Club Exchange обещает своим...

Финансовая платформа СуперКопилка

Финансовая платформа СуперКопилка

19-09-2021

Множество людей интересуются заработком в интернете. Однако рекомендуется быть предельно осторожным, доверяя свои...

Партнерские программы и можно ли на них заработать?

Партнерские программы и можно ли на них заработать?

07-09-2021

Партнёрские программы есть не только у большинства интернет магазинов, но и у форумов,...

Почему популярны ставки на футбол

Почему популярны ставки на футбол

04-09-2021

Каждый мужчина мечтает смотреть результаты футбольных матчей на сайте https://maxfootballbets.com/ru/results/ и одновременно на них...

Нужен ли бизнес-консультант и как его найти

Нужен ли бизнес-консультант и как его найти

24-08-2021

Начинающие российские бизнесмены нечасто прибегают к услугам бизнес-консультантов, за рубежом такая практика –...

Супер лифтинг для области лица и шеи

Супер лифтинг для области лица и шеи

24-08-2021

Современная косметология зашла уже очень далеко, но по-прежнему не способна решить такие проблему...

Бухгалтерское сопровождение бизнеса

Бухгалтерское сопровождение бизнеса

21-08-2021

Любая компания сталкивается с необходимостью вести финансовый и бухгалтерский учет. Успешно справиться с...

Как взять кредит на развитие бизнеса?

Как взять кредит на развитие бизнеса?

20-07-2021

У многих начинающих бизнесменов по каким-то причинам слово «кредит» ассоциируется с провалом и...

Частая смена работы – веяние времени?

Категория: Работа
Создано 14.12.2014

Ушли в прошлое времена, когда гражданин мог проработать в одной организации долгие годы, иногда всю свою «трудовую» жизнь – от окончания учебного заведения и до пенсии, получая различные награды, почетные звания и надбавки за стаж.

Частая смена работы – веяние времени?

Почему так происходило? Да просто в советские времена плановой экономики все предприятия работали в одинаковых условиях, с заранее установленным объемом работ и уровнем зарплаты. Не было никакого смысла менять одну работу на другую – такую же. Проработать много лет в одной организации считалось очень почетным, таким сотрудникам присваивались звания «Ветеран труда», «Заслуженный работник» и другие.

В современных условиях рыночной экономики это кажется просто невероятным. После распада СССР началось активное развитие бизнеса, открытие многочисленных частных компаний с совершенно разными условиями труда и уровнями зарплат. И все это на фоне полного упадка крупных государственных предприятий, некогда кажущихся такими стабильными. В поисках «лучшей доли» россияне стали метаться с одной работы на другую. Этот процесс происходит в стране и по сей день.

Для многих (преимущественно молодых) людей стало уже привычкой постоянно находиться в поисках работы. Устроившись в какую-нибудь организацию, новоиспеченный работник не успокаивается, а продолжает искать новые варианты. Ход его мыслей примерно таков: «Поработаю здесь немного, но если найдется место получше, уволюсь и перейду туда».

Существует еще особая категория людей, «ищущих приключений». Их тяготит любая стабильность, они просто по своей натуре не могут долго усидеть на одном месте. У них нет стремления к карьерному росту в одной компании, им чужда корпоративная солидарность. Быстро возникающая скука и поиски разнообразия – их психологическая сущность. И если в годы «застоя» им приходилось терпеть однообразие и ходить на нудную надоевшую службу, потому что других вариантов просто не было, то при нынешней свободе выбора они чувствуют себя прекрасно, «прыгая» с одной работы на другую и нигде подолгу не задерживаясь.

И все же, главной причиной частой смены работы является финансовая сторона, неудовлетворенность зарплатой. Если работник устраивался на службу в успешную компанию с достойной оплатой труда, а спустя пару-тройку лет он видит, что работодатель не собирается увеличивать финансовое вознаграждение, несмотря на рост цен и другие факторы, да и вообще – компания сдала позиции, то закономерно будет, если недовольный сотрудник задумается об увольнении.

По материалам сайта: msk.prlls.ru


Видео

Обязательно прочтите

Криптообменник Club Exchange

Криптообменник Club Exchange

19-09-2021

Множество людей интересуются пассивным заработком на финансовых инвестициях. Криптообменник Club Exchange обещает своим потенциальным инвесторам...

Финансовая платформа СуперКопилка

Финансовая платформа СуперКопилка

19-09-2021

Множество людей интересуются заработком в интернете. Однако рекомендуется быть предельно осторожным, доверяя свои деньги различным...

Партнерские программы и можно ли на них заработать?

Партнерские программы и можно ли на них заработать?

07-09-2021

Партнёрские программы есть не только у большинства интернет магазинов, но и у форумов, сайтов по...

   Яндекс цитирования

Права защищены © 2004 — 2017 Портал о бизнесе за рубежом.
Исключительные права на сам сайт, а также на размещенные на нем материалы, принадлежат владельцам сайта и не могут быть скопированы. Карта сайта.