Только актуальная информация для русскоязычных пользователей из самых разнообразных сфер мирового бизнеса, не забываем комментировать.
Новое на сайте
Сделать ставки на Чемпионат Англии по футболу

23-10-2022
В интернете уже давно все насмотрелись много рекламы и онлайн казино и ставок...
Как выбрать букмекера для выгодной игры в спортивный тотализатор?

23-10-2022
Ставки на спорт продолжают бить все рекорды популярности в интернете. Сегодня это одно...
Как выбрать диван?

05-05-2022
Современное жилище трудно представить без такой мебели, как диван. Его ставят в гостиной,...
Секреты продвижения товара на онлайн платформе

10-04-2022
Выделиться среди конкурентов на масштабных маркетплейсах непростая задача. Структура компаний и рекламная коммуникация...
Зачем заземлять дизельный генератор
10-04-2022
Автономная электростанция относится к объекту повышенной опасности. Нарушение технологии монтажа и правил эксплуатации...
Особенности работы и использования аварийного дизель-генератора
16-02-2022
Современные производственные или социальные объекты требуют гарантированного электроснабжения. Эту проблему решают, установив аварийный...
Как открыть фирму в Украине?

23-01-2022
Некоторые люди хотят зарабатывать себе на жизнь благодаря предпринимательству. Во-первых, это даст возможность...
Как не допустить ошибок при продаже недвижимости в Англии

18-01-2022
Приобретение недвижимости в одной из наиболее перспективных стран мира – в Англии, это...
Частая смена работы – веяние времени?
Ушли в прошлое времена, когда гражданин мог проработать в одной организации долгие годы, иногда всю свою «трудовую» жизнь – от окончания учебного заведения и до пенсии, получая различные награды, почетные звания и надбавки за стаж.
Почему так происходило? Да просто в советские времена плановой экономики все предприятия работали в одинаковых условиях, с заранее установленным объемом работ и уровнем зарплаты. Не было никакого смысла менять одну работу на другую – такую же. Проработать много лет в одной организации считалось очень почетным, таким сотрудникам присваивались звания «Ветеран труда», «Заслуженный работник» и другие.
В современных условиях рыночной экономики это кажется просто невероятным. После распада СССР началось активное развитие бизнеса, открытие многочисленных частных компаний с совершенно разными условиями труда и уровнями зарплат. И все это на фоне полного упадка крупных государственных предприятий, некогда кажущихся такими стабильными. В поисках «лучшей доли» россияне стали метаться с одной работы на другую. Этот процесс происходит в стране и по сей день.
Для многих (преимущественно молодых) людей стало уже привычкой постоянно находиться в поисках работы. Устроившись в какую-нибудь организацию, новоиспеченный работник не успокаивается, а продолжает искать новые варианты. Ход его мыслей примерно таков: «Поработаю здесь немного, но если найдется место получше, уволюсь и перейду туда».
Существует еще особая категория людей, «ищущих приключений». Их тяготит любая стабильность, они просто по своей натуре не могут долго усидеть на одном месте. У них нет стремления к карьерному росту в одной компании, им чужда корпоративная солидарность. Быстро возникающая скука и поиски разнообразия – их психологическая сущность. И если в годы «застоя» им приходилось терпеть однообразие и ходить на нудную надоевшую службу, потому что других вариантов просто не было, то при нынешней свободе выбора они чувствуют себя прекрасно, «прыгая» с одной работы на другую и нигде подолгу не задерживаясь.
И все же, главной причиной частой смены работы является финансовая сторона, неудовлетворенность зарплатой. Если работник устраивался на службу в успешную компанию с достойной оплатой труда, а спустя пару-тройку лет он видит, что работодатель не собирается увеличивать финансовое вознаграждение, несмотря на рост цен и другие факторы, да и вообще – компания сдала позиции, то закономерно будет, если недовольный сотрудник задумается об увольнении.
По материалам сайта: msk.prlls.ru
Обзоры
Видео
Обязательно прочтите

Как выбрать диван?
05-05-2022
Современное жилище трудно представить без такой мебели, как диван. Его ставят в гостиной, зале, и...

Как подготовить качественный контент для сайта
12-12-2021
SEO-специалисты повторяют клиентам, что постоянное расширение контента на сайте важно с точки зрения достижения стабильных...

Эксклюзивные привилегии от Mastercard: бесплатные поездки в аэропорт Кишинева
08-12-2021
Удобство, комфорт и первоклассный сервис важны не только при авиаперелете, но и во время поездки...
 
Права защищены © 2004 — 2017 Портал о бизнесе за рубежом.
Исключительные права на сам сайт, а также на размещенные на нем материалы, принадлежат владельцам сайта и не могут быть скопированы. Карта сайта.