Только актуальная информация для русскоязычных пользователей из самых разнообразных сфер мирового бизнеса, не забываем комментировать.

Новое на сайте

Открытие типографии

Открытие типографии

21-06-2018

Минитипография предназначена для выполнения небольших полиграфических заказов в максимально сжатые сроки как на...

Современная стоматология в Киеве

Современная стоматология в Киеве

20-06-2018

Сегодня уже каждый человек понимает, насколько важно постоянно посещать стоматолога. Если раньше многие...

Мебель для вашего кабинета

Мебель для вашего кабинета

19-06-2018

Что увидят Ваши гости и партнёры по бизнесу, когда зайдут к Вам в...

Принципы работы квадрокоптера

Принципы работы квадрокоптера

19-06-2018

Для тех, кто впервые сталкиваются с квадрокоптером, интересует его происхождение и общая характеристика....

Использование светодиодного освещения

Использование светодиодного освещения

18-06-2018

Как известно, прогресс движется только вперед. На замену потребляющим много электроэнергии, приходят новые...

Колонки и наушники, самый широкий выбор

Колонки и наушники, самый широкий выбор

14-06-2018

Разнообразие аксессуаров, при помощи которых можно значительно расширить возможности прослушивания музыки, позволяют каждому...

Преимущество современной стоматологии

Преимущество современной стоматологии

13-06-2018

Для каждого современного человека, очень важно иметь доступ к сфере услуг, предлагающей совершенно...

Создание интернет-магазина

Создание интернет-магазина

13-06-2018

В современном веке социальные сети стали очень многое значить для людей, для большинства...

Частая смена работы – веяние времени?

Категория: Работа
Создано 14.12.2014

Ушли в прошлое времена, когда гражданин мог проработать в одной организации долгие годы, иногда всю свою «трудовую» жизнь – от окончания учебного заведения и до пенсии, получая различные награды, почетные звания и надбавки за стаж.

Частая смена работы – веяние времени?

Почему так происходило? Да просто в советские времена плановой экономики все предприятия работали в одинаковых условиях, с заранее установленным объемом работ и уровнем зарплаты. Не было никакого смысла менять одну работу на другую – такую же. Проработать много лет в одной организации считалось очень почетным, таким сотрудникам присваивались звания «Ветеран труда», «Заслуженный работник» и другие.

В современных условиях рыночной экономики это кажется просто невероятным. После распада СССР началось активное развитие бизнеса, открытие многочисленных частных компаний с совершенно разными условиями труда и уровнями зарплат. И все это на фоне полного упадка крупных государственных предприятий, некогда кажущихся такими стабильными. В поисках «лучшей доли» россияне стали метаться с одной работы на другую. Этот процесс происходит в стране и по сей день.

Для многих (преимущественно молодых) людей стало уже привычкой постоянно находиться в поисках работы. Устроившись в какую-нибудь организацию, новоиспеченный работник не успокаивается, а продолжает искать новые варианты. Ход его мыслей примерно таков: «Поработаю здесь немного, но если найдется место получше, уволюсь и перейду туда».

Существует еще особая категория людей, «ищущих приключений». Их тяготит любая стабильность, они просто по своей натуре не могут долго усидеть на одном месте. У них нет стремления к карьерному росту в одной компании, им чужда корпоративная солидарность. Быстро возникающая скука и поиски разнообразия – их психологическая сущность. И если в годы «застоя» им приходилось терпеть однообразие и ходить на нудную надоевшую службу, потому что других вариантов просто не было, то при нынешней свободе выбора они чувствуют себя прекрасно, «прыгая» с одной работы на другую и нигде подолгу не задерживаясь.

И все же, главной причиной частой смены работы является финансовая сторона, неудовлетворенность зарплатой. Если работник устраивался на службу в успешную компанию с достойной оплатой труда, а спустя пару-тройку лет он видит, что работодатель не собирается увеличивать финансовое вознаграждение, несмотря на рост цен и другие факторы, да и вообще – компания сдала позиции, то закономерно будет, если недовольный сотрудник задумается об увольнении.

По материалам сайта: msk.prlls.ru


Видео

Обязательно прочтите

Открытие типографии

Открытие типографии

21-06-2018

Минитипография предназначена для выполнения небольших полиграфических заказов в максимально сжатые сроки как на этом сайте.

Современная стоматология в Киеве

Современная стоматология в Киеве

20-06-2018

Сегодня уже каждый человек понимает, насколько важно постоянно посещать стоматолога. Если раньше многие люди, плохое...

Мебель для вашего кабинета

Мебель для вашего кабинета

19-06-2018

Что увидят Ваши гости и партнёры по бизнесу, когда зайдут к Вам в кабинет? Стол...

   Яндекс цитирования

Права защищены © 2004 — 2017 Портал о бизнесе за рубежом.
Исключительные права на сам сайт, а также на размещенные на нем материалы, принадлежат владельцам сайта и не могут быть скопированы. Карта сайта.