Только актуальная информация для русскоязычных пользователей из самых разнообразных сфер мирового бизнеса, не забываем комментировать.

Новое на сайте

Какими качествами должна обладать офисная мебель?

Какими качествами должна обладать офисная мебель?

18-01-2018

Чтобы работа сотрудников офиса была максимально продуктивной, нужно создать для этого все условия....

Курсы делового и бизнес английского в Киеве

Курсы делового и бизнес английского в Киеве

31-12-2017

Международное сотрудничество, требует квалифицированных и подготовленных кадров. Сегодня уже мало быть просто узким...

Снять квартиру на сутки в Могилеве: что надо знать

Снять квартиру на сутки в Могилеве: что надо знать

29-12-2017

Поездка в другой город по делам, работе или для отдыха сулит не только...

Натуральные масла для волос и их польза

Натуральные масла для волос и их польза

26-12-2017

Владеть прекрасной шевелюрой - мечта любой девушки. И одним из способов, как этого...

Система мониторинга тендеров и закупок в мировой сети

Система мониторинга тендеров и закупок в мировой сети

25-12-2017

Конечно, благополучное продвижение любой формы бизнеса в последнее время в большей степени зависит...

Как приступить к созданию собственного сайта?

Как приступить к созданию собственного сайта?

20-12-2017

Прежде чем говорить о технической стороне создания своего проекта, вам необходимо подготовить психологический,...

История развития биткоина

История развития биткоина

18-12-2017

В этом году началась самая настоящая «золотая эра» биткоина и созданных на его...

Дегустация вина

Дегустация вина

18-12-2017

Вино – чудесный напиток, обладающий изысканным вкусом и свойствами. Мало того, вино имеет...

Частая смена работы – веяние времени?

Категория: Работа
Создано 14.12.2014

Ушли в прошлое времена, когда гражданин мог проработать в одной организации долгие годы, иногда всю свою «трудовую» жизнь – от окончания учебного заведения и до пенсии, получая различные награды, почетные звания и надбавки за стаж.

Частая смена работы – веяние времени?

Почему так происходило? Да просто в советские времена плановой экономики все предприятия работали в одинаковых условиях, с заранее установленным объемом работ и уровнем зарплаты. Не было никакого смысла менять одну работу на другую – такую же. Проработать много лет в одной организации считалось очень почетным, таким сотрудникам присваивались звания «Ветеран труда», «Заслуженный работник» и другие.

В современных условиях рыночной экономики это кажется просто невероятным. После распада СССР началось активное развитие бизнеса, открытие многочисленных частных компаний с совершенно разными условиями труда и уровнями зарплат. И все это на фоне полного упадка крупных государственных предприятий, некогда кажущихся такими стабильными. В поисках «лучшей доли» россияне стали метаться с одной работы на другую. Этот процесс происходит в стране и по сей день.

Для многих (преимущественно молодых) людей стало уже привычкой постоянно находиться в поисках работы. Устроившись в какую-нибудь организацию, новоиспеченный работник не успокаивается, а продолжает искать новые варианты. Ход его мыслей примерно таков: «Поработаю здесь немного, но если найдется место получше, уволюсь и перейду туда».

Существует еще особая категория людей, «ищущих приключений». Их тяготит любая стабильность, они просто по своей натуре не могут долго усидеть на одном месте. У них нет стремления к карьерному росту в одной компании, им чужда корпоративная солидарность. Быстро возникающая скука и поиски разнообразия – их психологическая сущность. И если в годы «застоя» им приходилось терпеть однообразие и ходить на нудную надоевшую службу, потому что других вариантов просто не было, то при нынешней свободе выбора они чувствуют себя прекрасно, «прыгая» с одной работы на другую и нигде подолгу не задерживаясь.

И все же, главной причиной частой смены работы является финансовая сторона, неудовлетворенность зарплатой. Если работник устраивался на службу в успешную компанию с достойной оплатой труда, а спустя пару-тройку лет он видит, что работодатель не собирается увеличивать финансовое вознаграждение, несмотря на рост цен и другие факторы, да и вообще – компания сдала позиции, то закономерно будет, если недовольный сотрудник задумается об увольнении.

По материалам сайта: msk.prlls.ru


Видео

Обязательно прочтите

Какими качествами должна обладать офисная мебель?

Какими качествами должна обладать офисная мебель?

18-01-2018

Чтобы работа сотрудников офиса была максимально продуктивной, нужно создать для этого все условия. Многое в...

Курсы делового и бизнес английского в Киеве

Курсы делового и бизнес английского в Киеве

31-12-2017

Международное сотрудничество, требует квалифицированных и подготовленных кадров. Сегодня уже мало быть просто узким специалистом в...

Снять квартиру на сутки в Могилеве: что надо знать

Снять квартиру на сутки в Могилеве: что надо знать

29-12-2017

Поездка в другой город по делам, работе или для отдыха сулит не только много новых...

HashFlare

   Яндекс цитирования

Права защищены © 2004 — 2017 Портал о бизнесе за рубежом.
Исключительные права на сам сайт, а также на размещенные на нем материалы, принадлежат владельцам сайта и не могут быть скопированы. Карта сайта.