Только актуальная информация для русскоязычных пользователей из самых разнообразных сфер мирового бизнеса, не забываем комментировать.

Новое на сайте

Перевозка опасных грузов

Перевозка опасных грузов

15-02-2021

К транспортировке различных веществ, материалов или отходов, которые могут принести вред людям или...

Выгода от установки ГБО

Выгода от установки ГБО

29-12-2020

В течение последнего десятилетия постоянно наблюдается тенденция увеличения стоимости бензина. Поэтому множество водителей...

Чем полезен чай Улун

Чем полезен чай Улун

24-12-2020

Что особенного в чае Улун, приносит ли он пользу? В нём действительно есть...

Высококачественное вакуумное оборудование

Высококачественное вакуумное оборудование

16-12-2020

Технологический прогресс не стоит на месте, о чем свидетельствует появление абсолютно новых разновидностей...

Топ-5 провайдеров популярных игр online-казино: Quickspin, NetEnt и другие

30-11-2020

Пятерка лучших провайдеров игр для онлайн-казино Первым провайдером, представившим платформу для работы онлайн-казино, была...

Кілька порад з підбору міжкімнатних дверей

Кілька порад з підбору міжкімнатних дверей

21-11-2020

Підбір міжкімнатних дверей, необхідно здійснювати відповідно до загального дизайну і стилю приміщення, де...

Оптимизация расходов на содержание авто

Оптимизация расходов на содержание авто

19-11-2020

Еще не так давно, автомобиль был комфортным средством перемещения, которое мог приобрести каждый...

Казино Спинвин с бесплатными слотами Novomatic Classic

Казино Спинвин с бесплатными слотами Novomatic Classic

17-11-2020

Кто только не мечтает стать обеспеченным человеком. Однако достичь желанного не так уж...

Частая смена работы – веяние времени?

Категория: Работа
Создано 14.12.2014

Ушли в прошлое времена, когда гражданин мог проработать в одной организации долгие годы, иногда всю свою «трудовую» жизнь – от окончания учебного заведения и до пенсии, получая различные награды, почетные звания и надбавки за стаж.

Частая смена работы – веяние времени?

Почему так происходило? Да просто в советские времена плановой экономики все предприятия работали в одинаковых условиях, с заранее установленным объемом работ и уровнем зарплаты. Не было никакого смысла менять одну работу на другую – такую же. Проработать много лет в одной организации считалось очень почетным, таким сотрудникам присваивались звания «Ветеран труда», «Заслуженный работник» и другие.

В современных условиях рыночной экономики это кажется просто невероятным. После распада СССР началось активное развитие бизнеса, открытие многочисленных частных компаний с совершенно разными условиями труда и уровнями зарплат. И все это на фоне полного упадка крупных государственных предприятий, некогда кажущихся такими стабильными. В поисках «лучшей доли» россияне стали метаться с одной работы на другую. Этот процесс происходит в стране и по сей день.

Для многих (преимущественно молодых) людей стало уже привычкой постоянно находиться в поисках работы. Устроившись в какую-нибудь организацию, новоиспеченный работник не успокаивается, а продолжает искать новые варианты. Ход его мыслей примерно таков: «Поработаю здесь немного, но если найдется место получше, уволюсь и перейду туда».

Существует еще особая категория людей, «ищущих приключений». Их тяготит любая стабильность, они просто по своей натуре не могут долго усидеть на одном месте. У них нет стремления к карьерному росту в одной компании, им чужда корпоративная солидарность. Быстро возникающая скука и поиски разнообразия – их психологическая сущность. И если в годы «застоя» им приходилось терпеть однообразие и ходить на нудную надоевшую службу, потому что других вариантов просто не было, то при нынешней свободе выбора они чувствуют себя прекрасно, «прыгая» с одной работы на другую и нигде подолгу не задерживаясь.

И все же, главной причиной частой смены работы является финансовая сторона, неудовлетворенность зарплатой. Если работник устраивался на службу в успешную компанию с достойной оплатой труда, а спустя пару-тройку лет он видит, что работодатель не собирается увеличивать финансовое вознаграждение, несмотря на рост цен и другие факторы, да и вообще – компания сдала позиции, то закономерно будет, если недовольный сотрудник задумается об увольнении.

По материалам сайта: msk.prlls.ru


Видео

Обязательно прочтите

Перевозка опасных грузов

Перевозка опасных грузов

15-02-2021

К транспортировке различных веществ, материалов или отходов, которые могут принести вред людям или окружающей среде,...

Выгода от установки ГБО

Выгода от установки ГБО

29-12-2020

В течение последнего десятилетия постоянно наблюдается тенденция увеличения стоимости бензина. Поэтому множество водителей серьезно задумались...

Чем полезен чай Улун

Чем полезен чай Улун

24-12-2020

Что особенного в чае Улун, приносит ли он пользу? В нём действительно есть масса невероятных...

   Яндекс цитирования

Права защищены © 2004 — 2017 Портал о бизнесе за рубежом.
Исключительные права на сам сайт, а также на размещенные на нем материалы, принадлежат владельцам сайта и не могут быть скопированы. Карта сайта.