Какой должен быть руководитель

Желание занимать высокую должность и руководить бизнес-империей посещает каждого рядового работника. Ведь нет ничего легче, чем рассказывать подчинённым что им нужно сделать, куда пойти и зачем. Но как показывает практика, управление совсем не «плевое» дело.

 Какими качествами должен обладать хороший начальник, получивший вид на жительство в Венгрии. Чтоб грамотно руководить командой, необходим опыт, выдержка и умение найти контакт со своими подчиненными. Стоит отметить, что даже липосакция бедер может выполняться при наличии соответствующих документов.

Управленец должен быть:

• Специалистом в своей области. Плохо, когда руководитель занял высокую должность «случайно» и не разбирается в тонкостях своей работы. Такие начальники ничем не могут помочь развитию и движению своей команды вперед. Если начальник профессионал своего дела, тогда подчиненные будут уверены – их руководитель знает, что делает.

• Лидером. Если человека назначили на руководящую должность, значит, он в чем-то впереди остальных. Теперь он должен убедить свою команду, что он заслуживает, чтоб за ним шли.

• Хорошим психологом. Начальник должен найти подход к каждому сотруднику индивидуально. Он должен найти ниточки, дергая за которые сможет увеличить продуктивность работы сотрудников.

• Развивающейся личностью. Лидер должен постоянно заниматься саморазвитием, узнавать что-то новое. За прогрессивным руководителем будет развиваться и его бизнес-команда.

Успех команды зависит от хорошего руководителя, способного вывести своих подчиненных на новый уровень и побуждающий к активной деятельности и развитию.