Только актуальная информация для русскоязычных пользователей из самых разнообразных сфер мирового бизнеса, не забываем комментировать.

Новое на сайте

Как выбрать кольцо для предложения?

Как выбрать кольцо для предложения?

21-02-2017

В жизни почти каждого мужчины наступает тот самый ответственный и важный момент, когда...

Какой выбрать подарок на свадьбу

Какой выбрать подарок на свадьбу

20-02-2017

Что подарить на свадьбу? Волнующий вопрос который требует много времени на решение, ведь...

Забор и ограждения из сетки рабицы. Преимущества установки

Забор и ограждения из сетки рабицы. Преимущества установки

16-02-2017

Самым недорогим и распространенным материалом для строительства забора является сетка рабица. Хотя Карл...

Кредит на открытие бизнеса

Кредит на открытие бизнеса

15-02-2017

Жизнь в наше время динамично развивается, много продукции производиться, много вещей требуется сейчас...

Как заказывать товары в иностранных магазинах по Интернету?

Как заказывать товары в иностранных магазинах по Интернету?

13-02-2017

Оплачивать и получать товар с помощью сети Интернет, стало не только выгодно, но...

Описание автомобильной марки Datsun

Описание автомобильной марки Datsun

12-02-2017

Бренд Datsun начал свое существование 85 лет назад. После двухлетнего существования, компания известная...

Недвижимость Турции

Недвижимость Турции

12-02-2017

Рынок турецкой недвижимости, в отличие от других восточных стран, еще совсем юный. Совсем...

Супер лифтинг для области лица и шеи

Супер лифтинг для области лица и шеи

10-02-2017

Современная косметология зашла уже очень далеко, но по-прежнему не способна решить такие проблему...

Популярность повышения квалификации в Санкт-Петербурге для руководителей и сотрудников предприятий

Категория: Работа
Создано 24.07.2014

Повышение квалификации нацелено на приобретение теоретических знаний и совершенствование практических навыков.

Популярность повышения квалификации

Уже многие годы руководители обучают свой персонал и себя в том числе. Они понимают, что залог хорошей и качественной работы зависит от степени навыков и знаний сотрудников. С помощью квалифицированного персонала можно много чего достичь, поэтому они не жалеют денег для переобучения персонала, зная что им это окупится.

Какой центр повышения квалификации стоит выбрать

Во всех странах центры по повышению квалификации очень востребованы. Немаловажно выбрать более профессиональный центр из множества других. Профессионализм можно определить по следующим параметрам:

  1. Географическое расположение. Он должен быть удобно расположен как для городских, так и для иногородних граждан.
  2. Преподавательский состав, от них зависит многое. Они должны быть профессионалами в своем деле.
  3. Информация, она должна быть не второсортной и легко доступной.
  4. Приемлемая цена, может закрепить мнения об организации.

От хорошего центра зависит эффективность работы в последующем предприятия.

На данный момент в России насчитывается большое количество тренингов, курсов по повышению квалификации, в том числе и Санкт-Петербурге. Повышение квалификации в Санкт-Петербурге более востребовано из-за наличия множества вариантов институтов. У многих руководителей сложилось представления о том, что новоиспеченные сотрудники не имеют опыта и знаний для того что бы приступить к своим должностным обязанностям. Для этого сотрудники отправляются в центр повышения квалификации.

Повышения квалификации это своего рода дополнительное образование. Те сотрудники, которые проходят квалификацию могу не боятся увольнения в случаи сокращения на предприятии. Рыночный анализ по приобретению дополнительного образования выявил, что повышение квалификации в Санкт-Петербурге доступнее ежели в Москве для предприятий из стран СНГ.

В течение трудовой деятельности работник проходит не менее одного раза в пять лет переквалификацию.Существуют различные формы по повышению квалификации такие как: без отрыва от работы или с отрывом, частичным отрывом от работы, а так же с индивидуальным обучением.

С отрывом от работы, это когда сотрудника посылают в командировку, при таком варианте ему оплачивают командировку, а так же средний месячный заработок.

Многие руководители боятся впустую потратить средства на сотрудников, по причинам боязни потерять сотрудника из-за недостаточных возможностях держать его на рабочем месте или из-за не профессионализма центра по повышению квалификации, но это все решаемо и боятся тут нечего. Стоит лишь серьезно подойти к вопросу по подбору организации, а так же посылать проверенных людей. С таким подходом затраты принесут свои плоды.


Мы в соцсетях

Видео

Обязательно прочтите

Недвижимость Турции

Недвижимость Турции

12-02-2017

Рынок турецкой недвижимости, в отличие от других восточных стран, еще совсем юный. Совсем недавно, в...

Как заработать и развлечься в казино

Как заработать и развлечься в казино

10-02-2017

Игровые заведения отлично подходят для того, чтобы получать удовольствие от игрового процесса, если играть осторожно...

Супер лифтинг для области лица и шеи

Супер лифтинг для области лица и шеи

10-02-2017

Современная косметология зашла уже очень далеко, но по-прежнему не способна решить такие проблему как старость....

   Яндекс цитирования

Права защищены © 2004 — 2016 Портал о бизнесе за рубежом.
Исключительные права на сам сайт, а также на размещенные на нем материалы, принадлежат владельцам сайта и не могут быть скопированы. Карта сайта.