Только актуальная информация для русскоязычных пользователей из самых разнообразных сфер мирового бизнеса, не забываем комментировать.

Новое на сайте

Промышленное освещение в условиях работы предприятий

Промышленное освещение в условиях работы предприятий

16-02-2018

Любой вид деятельности, должен полностью соответствовать нормативам и общепринятым правилам. В организации работы...

Как правильно заполнить резюме

Как правильно заполнить резюме

13-02-2018

Резюме – это первый и основополагающий шаг при поиске работы. И если вы...

Столовая с банкетами — впечатляющее разнообразие

Столовая с банкетами — впечатляющее разнообразие

07-02-2018

Обычно мы привыкли видеть банкетами на террасе или же в баре, но по...

Стили в дизайне офиса

Стили в дизайне офиса

04-02-2018

Некоторое время назад в интерьере офисов преобладало некое смешение стилей. Со временем, эта...

Стоит ли обращаться к специалисту по семейному праву при усыновлении?

Стоит ли обращаться к специалисту по семейному праву при усыновлении?

04-02-2018

Предоставление ребенка для усыновления может быть травмирующим для вас. После того, как вы...

Зимние шины: что выбрать

Зимние шины: что выбрать

02-02-2018

Ежегодно, с наступлением глубокой осени, все автовладельцы озабочены одним и тем же вопросом....

Стиль лофт в интерьере кухни

Стиль лофт в интерьере кухни

29-01-2018

Дизайнерский стиль сочетает в себе элементы самых модных решений и присутствие необработанных стен,...

Отдых в Абхазии

Отдых в Абхазии

26-01-2018

Отпуск, пожалуй, одно из самых желанных и радостных событий, о котором особенно мечтает...

Популярность повышения квалификации в Санкт-Петербурге для руководителей и сотрудников предприятий

Категория: Работа
Создано 24.07.2014

Повышение квалификации нацелено на приобретение теоретических знаний и совершенствование практических навыков.

Популярность повышения квалификации

Уже многие годы руководители обучают свой персонал и себя в том числе. Они понимают, что залог хорошей и качественной работы зависит от степени навыков и знаний сотрудников. С помощью квалифицированного персонала можно много чего достичь, поэтому они не жалеют денег для переобучения персонала, зная что им это окупится.

Какой центр повышения квалификации стоит выбрать

Во всех странах центры по повышению квалификации очень востребованы. Немаловажно выбрать более профессиональный центр из множества других. Профессионализм можно определить по следующим параметрам:

  1. Географическое расположение. Он должен быть удобно расположен как для городских, так и для иногородних граждан.
  2. Преподавательский состав, от них зависит многое. Они должны быть профессионалами в своем деле.
  3. Информация, она должна быть не второсортной и легко доступной.
  4. Приемлемая цена, может закрепить мнения об организации.

От хорошего центра зависит эффективность работы в последующем предприятия.

На данный момент в России насчитывается большое количество тренингов, курсов по повышению квалификации, в том числе и Санкт-Петербурге. Повышение квалификации в Санкт-Петербурге более востребовано из-за наличия множества вариантов институтов. У многих руководителей сложилось представления о том, что новоиспеченные сотрудники не имеют опыта и знаний для того что бы приступить к своим должностным обязанностям. Для этого сотрудники отправляются в центр повышения квалификации.

Повышения квалификации это своего рода дополнительное образование. Те сотрудники, которые проходят квалификацию могу не боятся увольнения в случаи сокращения на предприятии. Рыночный анализ по приобретению дополнительного образования выявил, что повышение квалификации в Санкт-Петербурге доступнее ежели в Москве для предприятий из стран СНГ.

В течение трудовой деятельности работник проходит не менее одного раза в пять лет переквалификацию.Существуют различные формы по повышению квалификации такие как: без отрыва от работы или с отрывом, частичным отрывом от работы, а так же с индивидуальным обучением.

С отрывом от работы, это когда сотрудника посылают в командировку, при таком варианте ему оплачивают командировку, а так же средний месячный заработок.

Многие руководители боятся впустую потратить средства на сотрудников, по причинам боязни потерять сотрудника из-за недостаточных возможностях держать его на рабочем месте или из-за не профессионализма центра по повышению квалификации, но это все решаемо и боятся тут нечего. Стоит лишь серьезно подойти к вопросу по подбору организации, а так же посылать проверенных людей. С таким подходом затраты принесут свои плоды.


Видео

Обязательно прочтите

Промышленное освещение в условиях работы предприятий

Промышленное освещение в условиях работы предприятий

16-02-2018

Любой вид деятельности, должен полностью соответствовать нормативам и общепринятым правилам. В организации работы любого предприятия,...

Как правильно заполнить резюме

Как правильно заполнить резюме

13-02-2018

Резюме – это первый и основополагающий шаг при поиске работы. И если вы сейчас заняты ...

Столовая с банкетами — впечатляющее разнообразие

Столовая с банкетами — впечатляющее разнообразие

07-02-2018

Обычно мы привыкли видеть банкетами на террасе или же в баре, но по какой-то причине...

   Яндекс цитирования

Права защищены © 2004 — 2017 Портал о бизнесе за рубежом.
Исключительные права на сам сайт, а также на размещенные на нем материалы, принадлежат владельцам сайта и не могут быть скопированы. Карта сайта.