Только актуальная информация для русскоязычных пользователей из самых разнообразных сфер мирового бизнеса, не забываем комментировать.

Новое на сайте

Выбираем качественные пластиковые окна

Выбираем качественные пластиковые окна

12-08-2017

В зимнее время потери тепла через оконные проемы могут доходить до 70 процентов!...

Смысл бизнес-планирования

Смысл бизнес-планирования

02-08-2017

Бизнес-план, бизнес-планирование — слова, известные каждому в предпринимательской среде. Но, как правило, эти...

Использование зеркал в интерьере

Использование зеркал в интерьере

30-07-2017

Любой дизайнер знает, что зеркала способны существенным образом видоизменить любое жилище и наполнить...

Супер лифтинг для области лица и шеи

Супер лифтинг для области лица и шеи

24-07-2017

Современная косметология зашла уже очень далеко, но по-прежнему не способна решить такие проблему...

Как заработать в интернете

Как заработать в интернете

21-07-2017

Наверно каждый задумывался о том, чтобы заработать свой первый миллион в интернете. Масса...

Переработка стекла – востребованный бизнес

Переработка стекла – востребованный бизнес

20-07-2017

Собственное дело по переработке битого стекла построено на решении двух задач:

Выбираем котельную установку правильно!

Выбираем котельную установку правильно!

16-07-2017

Для многих людей котельная – это система, представляющаяся настолько схематично, что определиться с...

Стиль хай-тек в интерьере

Стиль хай-тек в интерьере

16-07-2017

В век высоких технологий появление современных инновационный стилей в интерьерном дизайне воспринимается как...

Популярность повышения квалификации в Санкт-Петербурге для руководителей и сотрудников предприятий

Категория: Работа
Создано 24.07.2014
HashFlare

Повышение квалификации нацелено на приобретение теоретических знаний и совершенствование практических навыков.

Популярность повышения квалификации

Уже многие годы руководители обучают свой персонал и себя в том числе. Они понимают, что залог хорошей и качественной работы зависит от степени навыков и знаний сотрудников. С помощью квалифицированного персонала можно много чего достичь, поэтому они не жалеют денег для переобучения персонала, зная что им это окупится.

Какой центр повышения квалификации стоит выбрать

Во всех странах центры по повышению квалификации очень востребованы. Немаловажно выбрать более профессиональный центр из множества других. Профессионализм можно определить по следующим параметрам:

  1. Географическое расположение. Он должен быть удобно расположен как для городских, так и для иногородних граждан.
  2. Преподавательский состав, от них зависит многое. Они должны быть профессионалами в своем деле.
  3. Информация, она должна быть не второсортной и легко доступной.
  4. Приемлемая цена, может закрепить мнения об организации.

От хорошего центра зависит эффективность работы в последующем предприятия.

На данный момент в России насчитывается большое количество тренингов, курсов по повышению квалификации, в том числе и Санкт-Петербурге. Повышение квалификации в Санкт-Петербурге более востребовано из-за наличия множества вариантов институтов. У многих руководителей сложилось представления о том, что новоиспеченные сотрудники не имеют опыта и знаний для того что бы приступить к своим должностным обязанностям. Для этого сотрудники отправляются в центр повышения квалификации.

Повышения квалификации это своего рода дополнительное образование. Те сотрудники, которые проходят квалификацию могу не боятся увольнения в случаи сокращения на предприятии. Рыночный анализ по приобретению дополнительного образования выявил, что повышение квалификации в Санкт-Петербурге доступнее ежели в Москве для предприятий из стран СНГ.

В течение трудовой деятельности работник проходит не менее одного раза в пять лет переквалификацию.Существуют различные формы по повышению квалификации такие как: без отрыва от работы или с отрывом, частичным отрывом от работы, а так же с индивидуальным обучением.

С отрывом от работы, это когда сотрудника посылают в командировку, при таком варианте ему оплачивают командировку, а так же средний месячный заработок.

Многие руководители боятся впустую потратить средства на сотрудников, по причинам боязни потерять сотрудника из-за недостаточных возможностях держать его на рабочем месте или из-за не профессионализма центра по повышению квалификации, но это все решаемо и боятся тут нечего. Стоит лишь серьезно подойти к вопросу по подбору организации, а так же посылать проверенных людей. С таким подходом затраты принесут свои плоды.


Видео

Обязательно прочтите

Выбираем качественные пластиковые окна

Выбираем качественные пластиковые окна

12-08-2017

В зимнее время потери тепла через оконные проемы могут доходить до 70 процентов! В особенности,...

Смысл бизнес-планирования

Смысл бизнес-планирования

02-08-2017

Бизнес-план, бизнес-планирование — слова, известные каждому в предпринимательской среде. Но, как правило, эти слова произносятся...

Использование зеркал в интерьере

Использование зеркал в интерьере

30-07-2017

Любой дизайнер знает, что зеркала способны существенным образом видоизменить любое жилище и наполнить его особым...

HashFlare

   Яндекс цитирования

Права защищены © 2004 — 2017 Портал о бизнесе за рубежом.
Исключительные права на сам сайт, а также на размещенные на нем материалы, принадлежат владельцам сайта и не могут быть скопированы. Карта сайта.