Только актуальная информация для русскоязычных пользователей из самых разнообразных сфер мирового бизнеса, не забываем комментировать.

Новое на сайте

Кровля из композитной черепицы

Кровля из композитной черепицы

17-07-2019

Современные кровельные материалы изготавливаются из различных вариантов сырья. Особенно это видно на примере...

Услуги интернет-магазина «Милитарист»

Услуги интернет-магазина «Милитарист»

14-07-2019

Интернет-магазин «Милитарист» предлагает приобрести копии оружия, оригинальное снаряжение и атрибутику адреналина и активного...

Где лучше всего покупать умные часы от компании Хуавэй?

Где лучше всего покупать умные часы от компании Хуавэй?

08-07-2019

Такое электронное устройство как смарт часы сейчас достаточно популярно. В этом нет ничего...

Где покупать автомобильные шины?

Где покупать автомобильные шины?

26-06-2019

Правильный выбор автомобильных шин это очень важно, поэтому к данному вопросу следует подходить...

Как выгодно купить ЖД билеты в интернете

Как выгодно купить ЖД билеты в интернете

20-06-2019

В наше время очень многие люди пользуются железнодорожным транспортом. Это неудивительного, так как...

Агентство домашнего персонала

Агентство домашнего персонала

19-06-2019

Существует достаточно большое количество профессий, которые можно условно назвать домашними, среди таких: няни,...

Где лучше всего покупать запчасти для автомобилей?

Где лучше всего покупать запчасти для автомобилей?

02-06-2019

Любой автомобиль даже очень хороший и качественный со временем может выйти из строя....

Power Bank: преимущества, особенности и выбор

Power Bank: преимущества, особенности и выбор

29-05-2019

Power Bank – это специальное аккумуляторное устройство, позволяющее подзарядить телефон, планшет, наушники и...

Авторитет: менеджмент против сотрудников

Категория: Разное
Создано 03.05.2017

Почему сотрудники отказываются слушать начальство? Проблема заключается в неправильном подходе к коммуникации или в самой личности? Без наличия авторитетности управленца эффективность любого менеджмента сводится к нулю. Как создать пригодную рабочую атмосферу?

Авторитет: менеджмент против сотрудников

Мотивация

Все сотрудники ходит на работу по абсолютно разным причинам. Одни хотят заработать больше денег, другие - обеспечить себе карьерный рост, третьи ходят из-за отсутствия других альтернатив.

И каждый из них по-своему прав. Ведь нельзя внушить человеку, что он должен заниматься чем-то другим. Он делает то, что ему нравится. Поэтому к каждому нужно найти личный подход, иначе сотрудник может не понять, чего хочет начальство.

Установление четкого контакта между управленцем и работающим человеком может возникнуть только в том случае, если будет правильно задействована мотивация. Если сотрудника устраивает средняя заработная плата, то нет смысла давить на него отсутствием больших денег. Это приведет к недопониманию, в следствие которого он не посчитает нужным слушать любую речь шефа.

Лидерство

Лидер - тот, за кем готовы идти остальные в его идеях, взглядах и образе жизни. Такой человек обычно обладает харизмой, способной сокрушить мнение любого человека. Зарекомендовавшими себя лидерами становятся не просто так. Это происходит в случае, если один человек станет доверять мнению другого и учитывать его мысли по поводу текущей проблемы.

Другими словами, если менеджер поможет своему сотруднику найти решение к важной для него проблеме, то в дальнейшем шанс на установление контакта становится гораздо выше. Менеджер входит в доверие сотрудника, а тот перестает возражать по поводу очередной рабочей нагрузки.

Кто здесь главный?

Авторитетным лидером не обязательно должен быть человек, находящийся на высокой должности. Каждая вторая организация может рассказать о том, как подчиненные слушали одного из своих больше, чем начальство. И это только подрывало авторитет менеджмента по управлению кадрами.

Стать авторитетом может любой человек. Главное в этом - совпадение взглядов и интересов. Люди идут за тем, с кем им интересно находиться и чьи идеи внушают доверие.

Борьба за власть

С точки зрения менеджмента, в любом бизнесе должна присутствовать жесткая субординация. Эффективного управления можно достичь только в условиях жесткой иерархии, где на каждом более низком уровне сотрудники знают свое место.

Профессиональный change management доступный для заказа по адресу changeimpulse.com.ua является оптимальным выбором для каждого руководителя.


Видео

Обязательно прочтите

Кровля из композитной черепицы

Кровля из композитной черепицы

17-07-2019

Современные кровельные материалы изготавливаются из различных вариантов сырья. Особенно это видно на примере черепицы, которая...

Услуги интернет-магазина «Милитарист»

Услуги интернет-магазина «Милитарист»

14-07-2019

Интернет-магазин «Милитарист» предлагает приобрести копии оружия, оригинальное снаряжение и атрибутику адреналина и активного образа жизни....

Где лучше всего покупать умные часы от компании Хуавэй?

Где лучше всего покупать умные часы от компании Хуавэй?

08-07-2019

Такое электронное устройство как смарт часы сейчас достаточно популярно. В этом нет ничего удивительного, так...

   Яндекс цитирования

Права защищены © 2004 — 2017 Портал о бизнесе за рубежом.
Исключительные права на сам сайт, а также на размещенные на нем материалы, принадлежат владельцам сайта и не могут быть скопированы. Карта сайта.