Только актуальная информация для русскоязычных пользователей из самых разнообразных сфер мирового бизнеса, не забываем комментировать.

Новое на сайте

Бассейны из традиционного кирпича

Бассейны из традиционного кирпича

24-05-2017

Кирпич - это недорогой материал, который пользуется спросом и имеется ряд преимуществ. В...

Аудит - бухгалтерский анализ

Аудит - бухгалтерский анализ

21-05-2017

Характер предварительной оценки зависит от специальности оценивающего. Для инженера-оценщика, который знает что такое внутренний...

Какой кредит можно оформить в режиме онлайн

Какой кредит можно оформить в режиме онлайн

18-05-2017

Большинство банковских учреждений в настоящее время предлагают подавать заявку через интернет. Работниками банков...

Бинарные опционы в сравнении с Forex

Бинарные опционы в сравнении с Forex

18-05-2017

Одним из видов биржевого контракта применяемого с целью извлечения дохода является бинарный опцион....

Женские туники

Женские туники

05-05-2017

Туника представляет собой просторную и легкую кофту, похожую на длинную рубашку. Она имеет...

Авторитет: менеджмент против сотрудников

Авторитет: менеджмент против сотрудников

03-05-2017

Почему сотрудники отказываются слушать начальство? Проблема заключается в неправильном подходе к коммуникации или...

Преимущества обучения в Оксфордском университете

Преимущества обучения в Оксфордском университете

01-05-2017

Сейчас наши вузы уже нет так котируются, как это было раньше, поэтому многие...

Как рекламировать школу танцев?

Как рекламировать школу танцев?

01-05-2017

Чтобы раскрутить школу танцев, требуется особый подход. Тут не подойдут маркетинговые методики, используемые,...

Авторитет: менеджмент против сотрудников

Категория: Разное
Создано 03.05.2017

Почему сотрудники отказываются слушать начальство? Проблема заключается в неправильном подходе к коммуникации или в самой личности? Без наличия авторитетности управленца эффективность любого менеджмента сводится к нулю. Как создать пригодную рабочую атмосферу?

Авторитет: менеджмент против сотрудников

Мотивация

Все сотрудники ходит на работу по абсолютно разным причинам. Одни хотят заработать больше денег, другие - обеспечить себе карьерный рост, третьи ходят из-за отсутствия других альтернатив.

И каждый из них по-своему прав. Ведь нельзя внушить человеку, что он должен заниматься чем-то другим. Он делает то, что ему нравится. Поэтому к каждому нужно найти личный подход, иначе сотрудник может не понять, чего хочет начальство.

Установление четкого контакта между управленцем и работающим человеком может возникнуть только в том случае, если будет правильно задействована мотивация. Если сотрудника устраивает средняя заработная плата, то нет смысла давить на него отсутствием больших денег. Это приведет к недопониманию, в следствие которого он не посчитает нужным слушать любую речь шефа.

Лидерство

Лидер - тот, за кем готовы идти остальные в его идеях, взглядах и образе жизни. Такой человек обычно обладает харизмой, способной сокрушить мнение любого человека. Зарекомендовавшими себя лидерами становятся не просто так. Это происходит в случае, если один человек станет доверять мнению другого и учитывать его мысли по поводу текущей проблемы.

Другими словами, если менеджер поможет своему сотруднику найти решение к важной для него проблеме, то в дальнейшем шанс на установление контакта становится гораздо выше. Менеджер входит в доверие сотрудника, а тот перестает возражать по поводу очередной рабочей нагрузки.

Кто здесь главный?

Авторитетным лидером не обязательно должен быть человек, находящийся на высокой должности. Каждая вторая организация может рассказать о том, как подчиненные слушали одного из своих больше, чем начальство. И это только подрывало авторитет менеджмента по управлению кадрами.

Стать авторитетом может любой человек. Главное в этом - совпадение взглядов и интересов. Люди идут за тем, с кем им интересно находиться и чьи идеи внушают доверие.

Борьба за власть

С точки зрения менеджмента, в любом бизнесе должна присутствовать жесткая субординация. Эффективного управления можно достичь только в условиях жесткой иерархии, где на каждом более низком уровне сотрудники знают свое место.

Профессиональный change management доступный для заказа по адресу changeimpulse.com.ua является оптимальным выбором для каждого руководителя.


Видео

Обязательно прочтите

Бассейны из традиционного кирпича

Бассейны из традиционного кирпича

24-05-2017

Кирпич - это недорогой материал, который пользуется спросом и имеется ряд преимуществ. В первую очередь...

Аудит - бухгалтерский анализ

Аудит - бухгалтерский анализ

21-05-2017

Характер предварительной оценки зависит от специальности оценивающего. Для инженера-оценщика, который знает что такое внутренний финансовый аудит,...

Какой кредит можно оформить в режиме онлайн

Какой кредит можно оформить в режиме онлайн

18-05-2017

Большинство банковских учреждений в настоящее время предлагают подавать заявку через интернет. Работниками банков отмечено, что...

   Яндекс цитирования

Права защищены © 2004 — 2016 Портал о бизнесе за рубежом.
Исключительные права на сам сайт, а также на размещенные на нем материалы, принадлежат владельцам сайта и не могут быть скопированы. Карта сайта.