Только актуальная информация для русскоязычных пользователей из самых разнообразных сфер мирового бизнеса, не забываем комментировать.

Новое на сайте

Бизнес в Германии: особенности и преимущества

Бизнес в Германии: особенности и преимущества

20-05-2019

Сперва поговорим об особенностях: Прежде всего, вам придётся учитывать знаменитую «педантичность» немцев – и...

Аренда манипулятора – весомые преимущества

Аренда манипулятора – весомые преимущества

07-05-2019

Сегодня аренда манипулятора далеко не новинка. В крупных мегаполисах услуги манипулятора стали просто...

Как выбрать новый смартфон

Как выбрать новый смартфон

23-04-2019

Для общения с близкими и друзьями гораздо выгоднее воспользоваться мощным и стильно выглядящим...

Как выбрать автосервис

Как выбрать автосервис

23-04-2019

Любой автомобиль сломается рано или поздно, ведь его запчасти изнашиваются, и их следует...

Покупка дешёвых авиабилетов

Покупка дешёвых авиабилетов

14-04-2019

Авиатранспортом в наше время пользуется очень большое количество людей. Следует отметить в таком...

Где найти дешевые авиабилеты

Где найти дешевые авиабилеты

14-04-2019

Авиаперелёты в наше время становятся всё более популярным способом передвижения. В этом нет...

Где заказать услуги современной типографии?

Где заказать услуги современной типографии?

14-04-2019

Полиграфические услуги в наше время достаточно востребованы. В таком положении дел нет ничего...

Польза минеральной косметики

Польза минеральной косметики

09-04-2019

В последнее время все больше людей ищут здоровые продукты, поскольку они понимают, насколько...

Авторитет: менеджмент против сотрудников

Категория: Разное
Создано 03.05.2017

Почему сотрудники отказываются слушать начальство? Проблема заключается в неправильном подходе к коммуникации или в самой личности? Без наличия авторитетности управленца эффективность любого менеджмента сводится к нулю. Как создать пригодную рабочую атмосферу?

Авторитет: менеджмент против сотрудников

Мотивация

Все сотрудники ходит на работу по абсолютно разным причинам. Одни хотят заработать больше денег, другие - обеспечить себе карьерный рост, третьи ходят из-за отсутствия других альтернатив.

И каждый из них по-своему прав. Ведь нельзя внушить человеку, что он должен заниматься чем-то другим. Он делает то, что ему нравится. Поэтому к каждому нужно найти личный подход, иначе сотрудник может не понять, чего хочет начальство.

Установление четкого контакта между управленцем и работающим человеком может возникнуть только в том случае, если будет правильно задействована мотивация. Если сотрудника устраивает средняя заработная плата, то нет смысла давить на него отсутствием больших денег. Это приведет к недопониманию, в следствие которого он не посчитает нужным слушать любую речь шефа.

Лидерство

Лидер - тот, за кем готовы идти остальные в его идеях, взглядах и образе жизни. Такой человек обычно обладает харизмой, способной сокрушить мнение любого человека. Зарекомендовавшими себя лидерами становятся не просто так. Это происходит в случае, если один человек станет доверять мнению другого и учитывать его мысли по поводу текущей проблемы.

Другими словами, если менеджер поможет своему сотруднику найти решение к важной для него проблеме, то в дальнейшем шанс на установление контакта становится гораздо выше. Менеджер входит в доверие сотрудника, а тот перестает возражать по поводу очередной рабочей нагрузки.

Кто здесь главный?

Авторитетным лидером не обязательно должен быть человек, находящийся на высокой должности. Каждая вторая организация может рассказать о том, как подчиненные слушали одного из своих больше, чем начальство. И это только подрывало авторитет менеджмента по управлению кадрами.

Стать авторитетом может любой человек. Главное в этом - совпадение взглядов и интересов. Люди идут за тем, с кем им интересно находиться и чьи идеи внушают доверие.

Борьба за власть

С точки зрения менеджмента, в любом бизнесе должна присутствовать жесткая субординация. Эффективного управления можно достичь только в условиях жесткой иерархии, где на каждом более низком уровне сотрудники знают свое место.

Профессиональный change management доступный для заказа по адресу changeimpulse.com.ua является оптимальным выбором для каждого руководителя.


Видео

Обязательно прочтите

Бизнес в Германии: особенности и преимущества

Бизнес в Германии: особенности и преимущества

20-05-2019

Сперва поговорим об особенностях: Прежде всего, вам придётся учитывать знаменитую «педантичность» немцев – и это не...

Аренда манипулятора – весомые преимущества

Аренда манипулятора – весомые преимущества

07-05-2019

Сегодня аренда манипулятора далеко не новинка. В крупных мегаполисах услуги манипулятора стали просто незаменимы. Благодаря...

Как выбрать новый смартфон

Как выбрать новый смартфон

23-04-2019

Для общения с близкими и друзьями гораздо выгоднее воспользоваться мощным и стильно выглядящим смартфоном. Но...

   Яндекс цитирования

Права защищены © 2004 — 2017 Портал о бизнесе за рубежом.
Исключительные права на сам сайт, а также на размещенные на нем материалы, принадлежат владельцам сайта и не могут быть скопированы. Карта сайта.