Только актуальная информация для русскоязычных пользователей из самых разнообразных сфер мирового бизнеса, не забываем комментировать.

Новое на сайте

Сделать ставки на Чемпионат Англии по футболу

Сделать ставки на Чемпионат Англии по футболу

23-10-2022

В интернете уже давно все насмотрелись много рекламы и онлайн казино и ставок...

Как выбрать букмекера для выгодной игры в спортивный тотализатор?

Как выбрать букмекера для выгодной игры в спортивный тотализатор?

23-10-2022

Ставки на спорт продолжают бить все рекорды популярности в интернете. Сегодня это одно...

Как выбрать диван?

Как выбрать диван?

05-05-2022

Современное жилище трудно представить без такой мебели, как диван. Его ставят в гостиной,...

Секреты продвижения товара на онлайн платформе

Секреты продвижения товара на онлайн платформе

10-04-2022

Выделиться среди конкурентов на масштабных маркетплейсах непростая задача. Структура компаний и рекламная коммуникация...

Зачем заземлять дизельный генератор

Зачем заземлять дизельный генератор

10-04-2022

Автономная электростанция относится к объекту повышенной опасности. Нарушение технологии монтажа и правил эксплуатации...

Особенности работы и использования аварийного дизель-генератора

16-02-2022

Современные производственные или социальные объекты требуют гарантированного электроснабжения. Эту проблему решают, установив аварийный...

Как открыть фирму в Украине?

Как открыть фирму в Украине?

23-01-2022

Некоторые люди хотят зарабатывать себе на жизнь благодаря предпринимательству. Во-первых, это даст возможность...

Как не допустить ошибок при продаже недвижимости в Англии

Как не допустить ошибок при продаже недвижимости в Англии

18-01-2022

Приобретение недвижимости в одной из наиболее перспективных стран мира – в Англии, это...

Авторитет: менеджмент против сотрудников

Категория: Разное
Создано 03.05.2017

Почему сотрудники отказываются слушать начальство? Проблема заключается в неправильном подходе к коммуникации или в самой личности? Без наличия авторитетности управленца эффективность любого менеджмента сводится к нулю. Как создать пригодную рабочую атмосферу?

Авторитет: менеджмент против сотрудников

Мотивация

Все сотрудники ходит на работу по абсолютно разным причинам. Одни хотят заработать больше денег, другие - обеспечить себе карьерный рост, третьи ходят из-за отсутствия других альтернатив.

И каждый из них по-своему прав. Ведь нельзя внушить человеку, что он должен заниматься чем-то другим. Он делает то, что ему нравится. Поэтому к каждому нужно найти личный подход, иначе сотрудник может не понять, чего хочет начальство.

Установление четкого контакта между управленцем и работающим человеком может возникнуть только в том случае, если будет правильно задействована мотивация. Если сотрудника устраивает средняя заработная плата, то нет смысла давить на него отсутствием больших денег. Это приведет к недопониманию, в следствие которого он не посчитает нужным слушать любую речь шефа.

Лидерство

Лидер - тот, за кем готовы идти остальные в его идеях, взглядах и образе жизни. Такой человек обычно обладает харизмой, способной сокрушить мнение любого человека. Зарекомендовавшими себя лидерами становятся не просто так. Это происходит в случае, если один человек станет доверять мнению другого и учитывать его мысли по поводу текущей проблемы.

Другими словами, если менеджер поможет своему сотруднику найти решение к важной для него проблеме, то в дальнейшем шанс на установление контакта становится гораздо выше. Менеджер входит в доверие сотрудника, а тот перестает возражать по поводу очередной рабочей нагрузки.

Кто здесь главный?

Авторитетным лидером не обязательно должен быть человек, находящийся на высокой должности. Каждая вторая организация может рассказать о том, как подчиненные слушали одного из своих больше, чем начальство. И это только подрывало авторитет менеджмента по управлению кадрами.

Стать авторитетом может любой человек. Главное в этом - совпадение взглядов и интересов. Люди идут за тем, с кем им интересно находиться и чьи идеи внушают доверие.

Борьба за власть

С точки зрения менеджмента, в любом бизнесе должна присутствовать жесткая субординация. Эффективного управления можно достичь только в условиях жесткой иерархии, где на каждом более низком уровне сотрудники знают свое место.

Профессиональный change management доступный для заказа по адресу changeimpulse.com.ua является оптимальным выбором для каждого руководителя.


Видео

Обязательно прочтите

Как выбрать диван?

Как выбрать диван?

05-05-2022

Современное жилище трудно представить без такой мебели, как диван. Его ставят в гостиной, зале, и...

Как подготовить качественный контент для сайта

Как подготовить качественный контент для сайта

12-12-2021

 SEO-специалисты повторяют клиентам, что постоянное расширение контента на сайте важно с точки зрения достижения стабильных...

Эксклюзивные привилегии от Mastercard: бесплатные поездки в аэропорт Кишинева

Эксклюзивные привилегии от Mastercard: бесплатные поездки в аэропорт Кишинева

08-12-2021

Удобство, комфорт и первоклассный сервис важны не только при авиаперелете, но и во время поездки...

   Яндекс цитирования

Права защищены © 2004 — 2017 Портал о бизнесе за рубежом.
Исключительные права на сам сайт, а также на размещенные на нем материалы, принадлежат владельцам сайта и не могут быть скопированы. Карта сайта.